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日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
512件日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ一覧ページです。日鉄ソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを512件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日鉄ソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月03日
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション事業部
2.8
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年07月01日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 女性/ 総括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 女性/ 総括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 733万円 | 30万円 | 15万円 | 176万円 |
| 年収 | 733万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 176万円 |
口コミ投稿日：2021年04月22日
回答者： 男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム研究開発センター/ 主任
3.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 流通サービスソリューション事業部/ 主査
3.8
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ エキスパート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部門/ 主査以上
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 870万円 | 870万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 870万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 870万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 女性/ 総括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年09月24日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 50万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務部/ 主任
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | 180万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム研究開発センター/ 主任
3.6
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション事業部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 3万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 男性/ アジャイルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年03月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月31日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 営業（法人向け)/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第三営業部
4.0
口コミ投稿日：2021年09月24日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 男性/ アジャイルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
日鉄ソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（512件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日鉄ソリューションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ITインフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
文化は所属する組織や顧客にもかなりよるかなと思いますが自分の組織はかなり固く挑戦はしにくい印象があります。かなりリスクのレビューなどコンプライアンス的な手続きがかなりありよく言えばきっちり、悪く言えば柔軟性がない組織だと思います。自分のやりたい事を通して行くにはかなりの労力が必要であり組織側がそれに寄り添ってくれるような雰囲気ではないです。
組織体制・コミュニケーション:
これも組織によりますが自分は直上とは話しやすかったです。ただコロナ以降でリモートワークがメインになってきている関係でほとんどコミュニケーションを取れない人もいるようです。逆に言うと会社としてコミュニケーションを促すような仕組みは特になく話しやすい人がメンバーなら話しやすいという感じです。
ダイバーシティ・多様性:
一応そう言う取り組み自体はされていると思います。定量的にどの程度達成されているかは別として。女性も最近は増えており日本国籍以外で管理職につかれている方も同じ部署にいました。また研修等でも人権やLGBTについての研修は一応あるので(ビデオをみるだけですが)その辺りの教育や取り組みが特段遅れているというのはないと思います。ただ特別力を入れているわけではないのでまだまだ男性の管理職が多かったりするのが実情だと思います。