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エス・アンド・アイ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:
エンジニアとして入社する場合、サーバー、ネットワーク、AIなどの幅広い技術が身に付きます。踏み台にするには最適と言われており、当社のマイクロソフトや大手通信事業会社などに転職するなどスキルアップして成功する人も多いです。間接部門については体質が古く、口では改革やDXと言いますが、過去の業務手順を捨てられないロートルタイプの方が上にいるため、改革は実際には進みません。社長は我関せずです。真面目にやっていればそこそこの給料はもらえるのでルーチン重視の方であれば、間接部門でも長くやっていけるでしょう。

キャリアへの影響:
育休後の復帰は3ヶ月と早いこともありましたが、育休産休はしっかり取れます。エンジニアの女性も多く、子育てと両立しながら働かれてます。職種によりますが、テレワークや出勤もある程度裁量で働けるので、自己管理ができる方は働きやすいと思います。エンジニアは希望すれば幅広いキャリアを考えられます。間接部門は異動が少ないのでスペシャリティを持って働きたい方には向いています。私は希望しても職務を変えてもらえず、社内での希望のキャリアは歩めませんでした。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:200名くらいの会社なので人の顔が見える範囲では、あり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネス本部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得、研修については一時金のみ。キャリア開発や成長につい
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回答者: 男性/ コンタクトセンターエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:資格手当は取得した1回のみ。研修はあまり受けさせてくれない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:キャリア支援は全社としては弱く、部門によります。自分で手を挙
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:研修制度が新卒から手浅い。定期的に思いついたように研修が行わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:精神的な自信があれば成長出来るかと思いま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:結局、キャリア制度はあってないようなもの。目の前の仕事をこな
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回答者: 女性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があったり、親会社の研修を受けさせてもらえた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境です。自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】エンジニアとして勤務してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も大事でしたが、若い人が多か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用や出戻りも多いので、新卒も中途も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】大きな案件は少ないので、数人のチームか単独で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事の内容とお客様の納期に基づき、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】人手不足もあったので、比較的大きなプロジェクトも若い人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】新しいサービスを考案した際、社長に直接プレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自由な社風で自分の意見もどんどん言えたので、たいへ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員時の集合研修と、OJTを組み合わせた研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:モチベーションを保つのが非常に難しいです。

というのも、デ...
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