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富士フイルムシステムサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士フイルムシステムサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを879件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士フイルムシステムサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:
富士フイルムに名前が変わって会社の文化がガラリと変わり、よりコンプライアンスを重視する社風になったと思う。以前は会社のバリューを大切にしていた企業体であったが、グループ企業のガバナンスが良くも悪くもしっかりとしているので、企業体としての個性は薄くなったと思う。大企業の名前やロゴが良いと思う人には良いと思われる。しかし富士フイルムの名前はあれども、実際は旧富士ゼロックスの子会社であるため、そこをどう捉えるかは人によると思う。
新しいことに挑戦する機会はあれども、富士フイルムの孫会社のため投資金額や親会社の稟議規定が厳しく、大胆な企画や大型の案件は通りつらい。その分、失敗した責任は問われないのかもしれないが、次世代を支える事業が立ち上がらず、クロスセルレベルの商材を新規サービスとして扱っているため、本当に新しいことに挑戦したい人には向かないと感じる。
その反面、とにかく危険を冒さず、新しいことにも挑戦せずに、眼の前のことに取り組んでいれば旧富士ゼロックスと同じ給与体系を享受できるので、中途入社するにはよい企業体なのかもしれない。
ただし社員数と年齢構成、ポスト数の少なさと上記の新規事業が生まれないため、昇進できるのは一部の人数になることは自明であることを認識して中途入社すべきかと思う。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。会社としても組織・部署を超えたキャリア希

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月09日

企業カルチャー・社風:若手の意見も通るような風通しの良さは感じます。挑戦する人が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:親会社のドキュメントカンパニーの精神が子会社にも流れている

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:真面目で、基本仕事をこなす能力が高い人がそれなりにいる。職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月21日

企業カルチャー・社風:公共部門が主力となっている。結構体育会系な風潮があり、うえ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:部署によると思います。部署次第では昭和の体育会系企業です。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:お客様、売上、利益を重視している。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:社内はかなり縦割り。ほとんどの人間が目先の業務に追われてお

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回答者：女性/ インフラ導入保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CS

3.4

口コミ投稿日：2024年09月04日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさに関して風通しは良いと感じる。た

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:全てに決まりがあり、挑戦したい人、目標がある人には向いてい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月14日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しにくいといったとこ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:グループ会社の中では比較的チャレンジする職場風土があったと

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回答者：男性/ サービス管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:堅実な人が多い印象。穏やかな方が多く、デスクで叱責を聞くこ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

組織体制・コミュニケーション:上下関係は体育会系のようにしっかりしている訳ではな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:社風としては割とかっちりとした印象社員みなさん真面目に働い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に投資し、事業を拡大していこうとする考え

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月26日

企業カルチャー・社風:業務に利用できる新しいテクノロジーの活用などは（例えば：V

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月25日

企業カルチャー・社風:半期単位の業績評価にチャレンジ目標を設定するルールがありま

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年11月27日

組織体制・コミュニケーション:上司とも気軽に話すことができる環境だと思う。定期的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業文化・社風・組織体制：会議や合宿など、社員を一か所に集めるイベントが多いです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩の取り方が自由なので、暇な部署

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業文化・社風・組織体制：仕事の成果は重要視されません。体質が古いせいか、上司に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一般的なものです。個人の裁量に任さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：他社にでてわかったことだが、働く側としてはゆるい会社で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系であると感じた。その点他社と比較すると

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月23日

企業カルチャー・社風:年功序列など古い企業体質がわかりやすく残っている。変化を受

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:数値での評価が主体なのでほぼ実力主義。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

組織体制・コミュニケーション:どこの会社もそうだと思うがその時の上司で仕事への取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

企業文化・社風・組織体制：新しいものに手をつけても、伸ばす力が衰えている。単発の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】喫煙休憩の不公平感を無くす為に、数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

企業文化・社風・組織体制：笛吹けど踊らず。無風状態が続いている。しかし、市場が激

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業文化・社風・組織体制：月曜日に身の回りの掃除をする。この習慣は良いと思う。人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：ブラックではない。残業代は正確に出る。残業時間が長い者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：良い面だった「自由」という社風は無くなり、発言や行動に

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会社名	富士フイルムシステムサービス株式会社
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所在地	東京都千代田区神田錦町３−７−１興和一橋ビル５Ｆ

従業員数	800名
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決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
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