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富士フイルムシステムサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月26日
企業カルチャー・社風:業務に利用できる新しいテクノロジーの活用などは(例えば:V
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とも気軽に話すことができる環境だと思う。定期的
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:若手の意見も通るような風通しの良さは感じます。挑戦する人が
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回答者: 女性/ インフラ導入保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CS

3.4
口コミ投稿日:2024年09月04日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさに関して風通しは良いと感じる。た
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:半期単位の業績評価にチャレンジ目標を設定するルールがありま
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回答者: 女性/ 市役所事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:女性でも管理職にはなれます。富士ゼロックスが吸収されて、過
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:公共部門が主力となっている。結構体育会系な風潮があり、うえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:富士フイルムに名前が変わって会社の文化がガラリと変わり、よ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。会社としても組織・部署を超えたキャリア希
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回答者: 女性/ 受付案内/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
ダイバーシティ・多様性:そういう方は居なかったが、色々寛容
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しにくいといったとこ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:社風としては割とかっちりとした印象社員みなさん真面目に働い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:グループ会社の中では比較的チャレンジする職場風土があったと
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回答者: 女性/ TOPSサイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:委託業務であり、ほぼパソコン作業なので作業中はお話
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回答者: 女性/ TOPSサイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは風通し良く、フラット
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:どこの会社もそうだと思うがその時の上司で仕事への取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:社内はかなり縦割り。ほとんどの人間が目先の業務に追われてお
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:全てに決まりがあり、挑戦したい人、目標がある人には向いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:親会社のドキュメントカンパニーの精神が子会社にも流れている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:アットホームな環境でした。契約社員は20代後半から30代の
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:お客様、売上、利益を重視している。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:真面目で、基本仕事をこなす能力が高い人がそれなりにいる。職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:部署によると思います。部署次第では昭和の体育会系企業です。
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回答者: 女性/ サイト勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:あまり融通のきかない固い企業組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:数値での評価が主体なのでほぼ実力主義。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
組織体制・コミュニケーション:上下関係は体育会系のようにしっかりしている訳ではな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:今はどこもそうだと思いますが、どんどん変化を受け入れていこ
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:堅実な人が多い印象。穏やかな方が多く、デスクで叱責を聞くこ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:年功序列など古い企業体質がわかりやすく残っている。変化を受
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回答者: 女性/ 情報処理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 公共システム事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:きっちりと、法令遵守組織体制・コミュニケーション:まとめて
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:社長が変わる時に働いていました。社員の人は色々納得がいかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に投資し、事業を拡大していこうとする考え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系であると感じた。その点他社と比較すると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:定期的に上長が配属先へいらっしゃり、面談などあるので風
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:研修期間が長く同期は仲良くなれます。研修が終われば配属
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