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富士フイルムシステムサービス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:
福利厚生ほとんど使ったことがないです。総合職は住宅補助がありますが、専任職は住宅補助がありません。通勤手当は全額出ますが本社独自のルート計算で一番近く安いとされる道での補助金額になるため、必ずしも自分が通勤したいルートで補助してもらえるとは限らない感じです。

オフィス環境:
休憩スペースが綺麗になりましたが基本的に人がたくさんいます。個人スペースはあまりないです。

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:有休は毎年20日支給され、かなり取りやすいと思います。夏季休
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:若手の意見も通るような風通しの良さは感じます。挑戦する人が
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給や賞与は、年々上がっていきます。基本給も見直しがされてかなりベー
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は大々的な法改正があることも知らなかったの
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回答者: 女性/ サイト副管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:休日取得は比較的自由です。同じチームスタッフとの調整は多少必
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休日はしっかり休める。休日出勤が全くないわけで
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:有能なマネージャーに恵まれた時期は、厳しくも成長を感じること
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:自治体様の顧客基盤が一番の強みと考えられる。戸籍事業でのお客様との関
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:子育て世代にはとても優しい職場。優しすぎるが故に子どもがいない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:福利厚生は充実しています。グループ内での統一の内容や、持株会などがあり
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:マネージャーとそれ以下で給与体系に大きく差があり、またマネージャーは長
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:福利厚生はいい方だと思うが、総合職、専任職、契約社員で差がある。契約社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
多様な働き方支援:副業不可、育児および介護に関わる社員以外の在宅勤務不可(コロナ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒採用と中途採用では特に差は無いと思われる。どちらかというと職域によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量でコントロールでき、生活にあった働き方をすることで
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。残業なども仕事ができな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:トップレベルの働きやすい環境が整えられている訳では無いと思いま
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:正社員以上は退職金制度、財形貯蓄、社員持株会あり。家賃補助は総合職のみ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが、女性の働きやすさをかなり気にしていただけ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:外部研修など、積極的に受けるよう上司から提案があります。働き
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:同フロアにいる管理職の方は女性が多いので、女性の働きやすさはか
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
福利厚生:結婚休暇や勤続5年ごとに付与される特別休暇があります。条件はありますが
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
事業の強み:強み:戸籍システムシェア1位と
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回答者: 女性/ TOPSサイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:住民票、戸籍などの証明書、それがどういう手続きで使われるのか、また遡り
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回答者: 女性/ TOPSサイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8:30~17:00。当番制で残業有。月10~15時
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回答者: 女性/ サイト副管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
オフィス環境:整ったきれいな環境で従事出来ています。小さいですが、休憩室もありま
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:福利厚生は親会社に準ずるため充実している。オフィス環境:勤務立地は東京
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすい風土。多様な働き方支援:リモートは育児介護以
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価基準はあるものの、一般社員の納得度が高いとは言い難いかと思います。
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 8万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
評価制度:頑張れば評価はしてくれるが給料へは反映しづらい。できる人には大変な業務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
働きがい:自治体向けのサービスなど、事業内容が社会課題の解決に通ずる内容となり、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途と新卒との研修・教育などの差はとても大きい。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:思わない。子育てをしながらマネージャーになれる女性はほぼいない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容及び待遇、組織の雰囲気等、どの項目につい
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