3.1

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株式会社ゼネテックの平均年収は460万円、年収範囲は280～800万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社ゼネテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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株式会社ゼネテックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
460万円	280~800万円	15人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収	460万円
回答者の年収範囲	280~800万円
回答者数	15人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢49.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	575万円（平均年齢45.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	410万円（平均年齢29.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	377万円	507万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ゼネテックの口コミを探す

回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
397万円	24万円	1万円	99万円

年収	397万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	99万円

給与制度:
賞与ですが、初年度夏はおそらく金額固定です。
2年目以降の夏は部署ごとの業績によって変わるようです。
冬は余程のことがない限り1.5か月分だった気がします。
諸手当は通勤手当と住宅手当程度で、大体は基本給に組み込まれています。
固定残業代はありません。

評価制度:
昇進・昇格は年1回の人事考課と同時に行われます。
等級が低いうちは勤務態度、等級が高くなるごとに業績や目標の結果も重視されます。
昇格基準に達しても定員によっては昇格の打診がない場合があります。

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
397万円	24万円	1万円	99万円

年収	397万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	99万円

給与制度:昇給は評価制度により変動します。余程のことがない限りは前年度と同等かそ

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回答者：男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:出るには出るが多くはない。昇給率は上がる予定とされているが本当かどうか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	29万円	0万円	98万円

年収	490万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	98万円

給与制度:昇給：一般的なベースアップ相当。賞与：目標管理の達成度を賞与に反映して

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	1万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	82万円

給与制度:現在はわからないが昇給は少ないのでモチベーションが保てない評価制度:技

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4グループ/ 第二等級

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与面ではあまり良い話を聞きません。昇進はしますが等級の比に対し給与は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この数年は経営不振と退職者が多く出て、採用にお金をかける悪循環で、ボー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは給与を14分割して6月と12月に支給されるので、業績に対する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転職支援会社経由で中途入社した社員は、給料が高めなので早期に退職になる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は安いので採用の際に、持株会とかストックオプションとか言われますが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の上昇曲線は極めて緩やかで，成果に対しての評価(報酬)が適切とは言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準については、同業種の中では平均的な方だと思うが、残業の有無によ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】ボーナスは安定して支給されている。２

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：基本給はそれほど高くはなく不満があったが、ボーナスは毎年２回（必ず）＋

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は、関東で３万円程度の支給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は、基本給は低いボーナ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】３月に決済賞与の支給がある年が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】基本的には成果で上がるとされているが年功序

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】残業代は全て支給される。時期によって違うが、大体

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】年１回昇給金額は数千円程度（２千円か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給されるが金額を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は安いので、残業代で生活費を稼いでいる。私が在籍したころは残業代

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	36万円	3万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:途中入社がほとんどで、入社時の契約/提示給与が元になっており、職務職責

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株式会社ゼネテックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

福利厚生:退職金、社員持株会、ベネフィットステーション利用オフィス環境:執務スペ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給されるが金額を

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東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル２５Ｆ

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大阪府大阪市北区西天満５−９−１０古河梅ヶ枝ビル２Ｆ

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給与制度:昇給は年一回あります。年俸制のため、賞与はありません。... 続きを見る

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会社名	株式会社ゼネテック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.genetec.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー２５Ｆ

従業員数	292名
設立年	1985年
資本金	371百万円
代表者	上野憲二
決算月	3月
上場年	2020年
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ゼネテックの平均年収は460万円、年収範囲は280～800万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社ゼネテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2973件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢49.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	575万円（平均年齢45.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	410万円（平均年齢29.4歳）

株式会社ゼネテックの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ゼネテックの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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