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オリックス・システム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:
オリックス・システム社での業務ではキャリア開発は基本的に難しいかと思われます。しかし、実務に関してはそれなりに良い経験が積めるのではないでしょうか。

働きがい:
チームで動くのが好きな方にとっては、働きがいはそこそこあるかと思います。自分で先導したい方は部署によっては歯がゆいかもしれません。

回答者: 女性/ アソシエイト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:自ら学びたい意欲がある人であれば、自分で研修を受講することも
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:社員の教育プログラムは新入社員のみであり、その後は現場任せ、
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回答者: 男性/ It/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格や研修は会社として推奨しております。全社的な課題としてベ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:グループ内の仕事が多くまったりとした空気が流れている為、若手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月21日
教育・研修:会社として人材を育てる体制は全くないと思って頂いて構わないと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自らが率先してチャレンジし、結果失敗することはまったく、マイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オリックスグループのシステム子会社である。仕事の内容としてはベンダーと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】早く帰れるような制度が作られたお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】勤務開始間もないころ、チームで使用していたロー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会社としての主要施策や、各部署の主要施策進捗を全体で共
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】チームで担当している仕事をどのように進める
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月次のスケジュールはほぼ決まっているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案をしたことがないので、わかりません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】資料の集約を担当する部署ですが調整や一次受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の仕事の進め方は任されていますが、担当部署外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】システム障害対応時の手順などは、小耳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】業務チームとスタッフチームに分かれています。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】チームを組んでダブルチェック体制を組ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。一緒にチームを組んでいるスタッフ職の社
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