回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 55万円 | 20万円 | 180万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 180万円 |
残業代は必ず支給される。若手の昇給は基本的に年次で横並び。
評価制度:
毎年7段階で評価されて賞与に反映されるが、相対評価であり3〜5の評価しか聞いたことがない。部署内で優秀な人がいれば、その分誰かの評価が落ちる仕組みであり、結果的に減点方式の評価が感じられる。業務の特徴から定性評価が主となるため、コミュニケーションが苦手な人は不利になりがち。