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日販テクシード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年12月21日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年12月21日
企業カルチャー・社風:
温厚な人が多く、悩みなどが相談しやすい。社内で定期的に懇親会があるため、人間関係は良好に保てる人が多く、居心地の良さで長く働いている人が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
メンター制度があり、若手社員は中堅社員との仕事悩みやプライベートの相談をすることができる。中小企業のため、
みんな顔見知りといった印象。

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口コミ投稿日：2017年06月13日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年06月13日
企業文化・社風・組織体制：入社してすぐ感じたのが、大学のサークルみたいな会社だな
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口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI/ なし

3.5
口コミ投稿日：2024年07月24日
企業カルチャー・社風:新規事業を開拓する部署が発足するなど、挑戦していく姿勢は会
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年09月25日
企業理念の浸透：全員に一斉に伝えるというのはあまりなく、マネージャー会議の中で伝
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制：自分の所属部署は個人的に（少数で）食事や飲みに行くはあ
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