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テクマトリックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年03月04日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年03月04日
企業カルチャー・社風:
所属によって文化がかなり変わる

組織体制・コミュニケーション:
在宅勤務もありあまり交流はない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへ取り組みを広げようとしている

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口コミ投稿日：2024年12月25日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年12月25日
企業カルチャー・社風:ネームバリューはあまり無いが、良い企業だと思う。組織体制・
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口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年11月18日
企業カルチャー・社風:声を上げればやりたい事をやらせてくれる社風のため、やりたく
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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年07月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:自分
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月18日
企業カルチャー・社風:自分から発言をすれば挑戦できると思う。ただ、別部署に移動す
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 回答なし/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが基本のため、チーム間のコミュニケー
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口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ （非公開）※申し訳ありません/ その他

3.9
口コミ投稿日：2022年10月20日
企業カルチャー・社風:体育会系で力業で業務を進める場合があります。全社的に仕事へ
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口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月16日
企業カルチャー・社風:他事業部との関わりは業務上は一切無かった。(別に必要とも思
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口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ＮＷＳ/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月05日
企業カルチャー・社風:特徴ないです組織体制・コミュニケーション:そんなにありませ
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口コミ投稿日：2020年11月30日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年11月30日
企業カルチャー・社風:上下関係はそれ
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるものではなく、自分で作り出す必要が
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月30日
企業カルチャー・社風:経営陣が培ってきたモデルを基本的には踏襲しており、現場で重
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口コミ投稿日：2017年06月08日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月08日
企業文化・社風・組織体制：・所属のインフラ事業部全体が割と体育会系で、また仲が良
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口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月05日
企業カルチャー・社風:私のいたときは､若い社員も多いわりには挑戦する風土というよ
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