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テクマトリックス株式会社の入社前とのギャップ
3.5

テクマトリックス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。テクマトリックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを214件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テクマトリックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月18日
口コミ投稿日:2024年07月08日
回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年12月25日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2017年06月08日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月08日
口コミ投稿日:2017年06月08日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月08日
口コミ投稿日:2024年12月05日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島6−1−1新大阪プライムタワー15F
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から、社員同士の距離が近く職場の雰囲気が良さそうだと思...
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3.5
東京都中央区月島1−15−7パシフィックマークス月島
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の案件を支援することが大半なので、若干、やり切った感は...
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3.2
東京都千代田区神田錦町2−3
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:安定している業種であり、給与がある程度保証されていることが入...
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3.0
東京都港区赤坂7丁目1-16オーク赤坂ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT派遣/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に簡単な研修がありあました。礼儀などのビジネスマナー中...
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3.2
東京都品川区南大井6−26−3大森ベルポートD館17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングすると思い入社したが、私が配属された案件では皆...
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4.1
東京都立川市錦町2−3−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良さそうな会社だなーと思って入社しましたが、転職して良かった...
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3.2
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都千代田区内神田1−2−8楠本第2ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】最先端の技術の習得が出来ると感じた。一次受けの割...
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3.5
東京都新宿区新宿4−1−6JR新宿ミライナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上場一部の企業として適正なコンプライアンス体制があると思って...
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テクマトリックス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務を行う上で必要となる情報をほぼ与えてもらえない状況であることが想定外だった。当然、自身から積極的にキャッチアップすべきであることは認識しているが、業務を行う上で重要な取引、販売規定等も知らされない為、顧客からの指摘や質問で初めてそのようなルールがあることを知るということがあり混乱することが多々ある。
これは会社としてマニュアル化をし、教育体制に偏りが生じないよう改善すべき点であると感じる。
会社は先進的な考えを持っているように感じるが、人事が介入しきれない事業部の運用についてはアナログなことが多々ある為、このように表面化しない問題が他にも様々ある。