3.5

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口コミ(214件)

年収・給与(27件)

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テクマトリックス株式会社の平均年収は594万円、年収範囲は300～950万円です（32人の正社員の回答）。

テクマトリックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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テクマトリックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
594万円	300~950万円	32人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	594万円
回答者の年収範囲	300~950万円
回答者数	32人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	763万円（平均年齢38.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	567万円（平均年齢32.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	415万円	550万円	8人
30~34歳	674万円	950万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

テクマトリックス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:
賞与については4〜5ヶ月分支給されていた。手当が薄い分、賞与などで多くもらっていた印象がある。近年、ここまで貰えるところも多くはないと思われるので、賞与に関する不満などはなかった。
昇給は勤務年数とどれだけ功績を上げたかが判断材料になる。勤務年数に従って、クライが上がるのは良い仕組みだと感じた。

評価制度:
あまり年功序列な雰囲気は感じなかった。正社員でなくとも実力があれば大きな仕事を与えられ、頼られる職場だったと思われる。IT企業ということもあり、メーカーのような上下関係は感じない。場所になるかもしれないが、上下関係が厳しい場所の話は聞かなかった。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	2万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

給与制度:役職が上がらないと基本的に給与の増加は微々たるものであるが役職が上がっ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	40万円	38万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	38万円
賞与（年）	172万円

給与制度:毎年少しずつ給与テーブルが上がる評価制度:部によって評価の方法がまちま

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回答者：女性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:年に2回の賞与に加え、年度初めに、会社全体の業績に応じた賞与がある。評

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	42万円	0万円	150万円

年収	670万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給が高く設定されている。残業代も全額出るためいいと思う。評価制度:

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:普通に仕事し正当な評価を受けられたら毎年必ず昇給する形になっている。評

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回答者：回答なし/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料は平均よりやや高く、不満はない。業績連動賞与はほぼ毎年支給されてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業は申請制。満額出たので特に不満なし。評価制度:実力主義とは謳ってい

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ （非公開）※申し訳ありません/ その他

3.9

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	80万円	0万円	140万円

年収	900万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:通常の会社と給与体系はおおよそ変わりありません。評価制度:結果的に定量

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BB/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:新卒入社の場合は、恐らく3年目までは一律に上がり、その後は実力次第とい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与制度については基本的に年功序列となります。ただ、実績に応じて同年代

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職務給と資格給がある。資格給は基本的には毎年上がっていく。職務給は自分

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:給与テーブルに改善の余地がある。評価制度:実力よりは社内の立ち回り方で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年収は同業他社に比べてやや高めの印象。新卒で入社している人は3年目あた

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:同業界の会社に比べると給与水準は高めで、昇給も地味だが徐々にされる。賞

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・年収と賞与に関しては問題なし・賞与年2回・給与改定1回・勤めて数年経

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務上の重点目標と、能力向上に関する目標をたて、それに対する自己評価と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術は、インセンティブはなし。四半期に一度、社内表彰があり、些少ではあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：激務なひとと、たいして仕事をしていなく、休みばかりとっているひととの仕

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与の倍率は、ほぼ固定。査定が大きく影響するため、評価がよくないと、ほ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標と関連しないことを、どれだけ頑張り成果をあげても、査定には一切反映

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与も、手当などでごまかす方式ではなく、同年齢どころか、全体から見ても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：補助は一切ないため、給与のみで全てをまかなわないといけません。また、退

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇級は、累積で勤続年数で上がっていく制度と職務の難易度と責任の重さで決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：入社時期により、バラツキがあります。2005辺りまで入社メンバーはかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較すると水準は高いとても高いと思う年二回のボーナスに加え、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生も良いですし、給与水準は高いと思います。確か会社の給与平均のラ

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テクマトリックス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月30日

福利厚生:退職金はかなり薄い。その代わりに年収が高めに設定されている。住宅補助は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：補助は一切ないため、給与のみで全てをまかなわないといけません。また、退

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会社名	テクマトリックス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.techmatrix.co.jp/
所在地	東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２４Ｆ

従業員数	558名
連結従業員数	1040名
設立年	1984年
資本金	1298百万円
代表者	由利孝
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	764万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

テクマトリックス株式会社の平均年収は594万円、年収範囲は300～950万円です（32人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	763万円（平均年齢38.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	567万円（平均年齢32.3歳）

テクマトリックス株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

テクマトリックス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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テクマトリックス株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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