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株式会社フィリップス・ジャパンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用する年度によって、中途入社者の給与に開きがある。外資系のため、日本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新商品が出ないのに、バジェットだけは高く、おまけにコンプライアンスご厳
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:古い風土もあるため働きづらい可能性がある。実際支店の女性割合は
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回答者: 男性/ 機器営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム/ アカウントマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前の内資系の会社と比べるとものすごく働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司次第!これにつきます。独裁者のよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】深夜勤務・深夜修理対応の呼
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】会社の中ではチームワークと言ってますが個人で
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:部門間のコミュニケーションはあまりなく、サイロにな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:特に女性への差別などは見られないが悩みは人それぞれなので何とも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:退職金はなく、日々の給与に上乗せしている給与形態である。また、賞与は少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:朝から夜19時過ぎまで外勤し、そこから片付けと翌日の準備。普通に作業し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】周囲の相談はしやすいです。勤続が長い社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスであるため育児保育園小学校行事など時間が必
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:欧州企業なのでまかせるところが アメリカ系とは違
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回答者: 女性/ IT Business Partner (社内IT)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:医療機器メーカーということもあり、年一回の健康診断が非常うに充実してい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていて女性社員は多い。子育て世代も非常に多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性の営業は少なく事務もベテランの方がほとんどで新人はすぐいな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:外資系の為、日系企業に比べ自由だかコンプライアンスには結構
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
福利厚生:退職金はグレードに応じて支給されるため、ほとんどの人は大した金額にはな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSR/ 呼吸センター長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性の事業部長だったので働きやすさや職域問わず女性も活躍してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:外資系ではあるが、単なる販社、保守修理サービス会社からでは無く、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいです。誰も助けてくれないです。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:医療機器ではかなり有名なのと、様々な医療機器を扱ったり知ることができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:半年に渡ってOJT、本社から送られてくるプログラムに沿って座学が行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝、ゴールデンウィークは休み。夏季休暇で連続し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】エンジニア以外には何もないと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:部門次第だが、個人の裁量はほぼ認められない上司に取り入ったしゃいんは好
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度をもっと簡潔なレビューに変えて欲しい。面談前に、ほぼ上司の中で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通、休暇もいたって普通。長期休みは上司次第という
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:結果はかなり重視され、何をやるにしても数字を求められま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日本国内よりも、海外の社員を含めたチ
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回答者: 男性/ SRC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SRC事業部

2.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
働きがい:患者様や医療従事者様のお役に立てる事に関してはやりがいを感じておりまし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業で社内システムも充実している。実際はアナロ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:新規事業はしばらく行わない方針。今ある商品を売る、多角化はしない。以
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