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株式会社システムコーディネイトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月02日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと感じる。
挑戦する機会はあまり多くはないが、全くないというわけでもない。
全体的には保守的な雰囲気、人が集まっていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが、比較的風通しよく話しやすい上司が多いように感じる。
新卒を多く取るが、離職者もいるため、中堅の社員が少なく感じることがある。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月31日
企業カルチャー・社風:古い体質のままの人と、時代に合わせて変わらねばと気づいてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:管理職の方との距離が近いので、全社的な取り組みに繋がるかど
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
組織体制・コミュニケーション:上司人とは会話しやすい環境がある組織間の交流は管理
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:良く言えば堅実、悪く言えば古臭い。基本的に新技術とかにはや
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが、制度や社風など全体的に古い会社の印象を受け
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回答者: 男性/ 社員1級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:若手は、先輩社員がいるPJにアサインされるため、先輩に教え
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:非常に古き良きという感じで堅い経営NTTデータの子会社感が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は月1回部署ごとにミーティングがありそのと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:年齢や経験年数に関わらず能力のある人間は抜擢していろい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:取引先での常駐が多いため帰属意識が持ちにくいことが多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:BtoBの仕事が中心のため、実際にシステムを利用するお客様の顔が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:新入社員研修に3ヶ月の期間を充てるなど若手に対する教育がしっかり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事中心の考え方が主流なため、仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】客先常駐が多いため、常駐先の環境に左右
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