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契約社員
派遣社員
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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 社員1級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:
若手は、先輩社員がいるPJにアサインされるため、先輩に教えてもらいながら仕事を学ぶことができる。
社員を大切にする会社なので、体だけでなく心にも影響がある場合は、すぐに調整してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
客先常駐が多いため、話したことがない社員が多い。
同じ部署であっても、1年かけてやっと全員と話せる感じではある。
若手社員とは、社内イベント等で顔をわせる機会が多いので、コミュニケーションは取りやす。

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:ある程度年次が上がると業務量が増えるため稼働がかさむ※管理職
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同規模の同業他社の中では比較的高い方だと思う。ただ、1年目から賞与がも
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給:退職するまで毎年昇給していました(勤続年数?)。また、昇級すると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりととることができた。部署や上司によると思うが、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代については、すべて支払われ、給与面については残業することにより多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:一通りのものは揃っているが、これと言って優れたものはない。良くも悪くも
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回答者: 男性/ 社員1級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は客先による。忙しいPJの場合、それなりに高稼働が続
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:管理職になると残業は増えるが残業代が支給されなくなる主任までは残業代が
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:協力会社メンバーの管理のため休日も返上で業務をすることになる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:参画するプロジェクトによりますが、安定しているときは定時退社
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回答者: 男性/ 社員1級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:住宅補助や家族手当もあり、一部資格には補助が出るので、手当は充実してい
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:非常に古き良きという感じで堅い経営NTTデータの子会社感が
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:特に目立ったところはなしオフィス環境:椅子に肘掛けがない、提案したが却
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
組織体制・コミュニケーション:上司人とは会話しやすい環境がある組織間の交流は管理
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先によって変動するため、求人の契約内容とは異な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:小規模のSIベンダーなので自由度は高い。 営業の技術力はほとんど無いので
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社した際は、この会社で働くものだと思って
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回答者: 男性/ 社員1級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:未経験分野でもサポートしていただきながら、仕事をすることがで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性の母体数が少ないが、穏やかな人が多いので働きづらさはないと
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:大手Sierの業務ができるため20代のうちは良い経験ができる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は月1回部署ごとにミーティングがありそのと
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:若いうちから現場で経験を積めるため、基礎を学ぶのにはよい環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:医療保険システムを開発する業務が多いですから、社会に対して貢献
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少ないですが、いっぱい残業すれば、給料を上がられる。作業代を全
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の弱み:社員が少ないパートナー社員と一緒に協力して案件を回すことになるが、社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業展望:受託開発のチームがほとんどであるため、直接お客様との取引というよりかは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:安定した定常業務と、ハイリスク・ハイリターンのチャレンジ業務をバラン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手でもチームリーダーとしてマネジメントを学べる機会がたくさんある。 配
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
事業の強み:何年、何十年とお付き合いのあるお客様が多数いらっしゃる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
多様な働き方支援:リモートワークは部署によりけり。特に客先常駐している社員が7割
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
働きがい:中堅層の人間の退職率が非常に多いため、新卒でもいきなり案件を任される可
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:上司の誰とでも相談が出来る環境にあり現在も私がいたときの環境が続いて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:年齢や経験年数に関わらず能力のある人間は抜擢していろい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:取引先での常駐が多いため帰属意識が持ちにくいことが多い
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