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アクセンチュア株式会社のすべての口コミ

回答者: 回答なし/ sap/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
アクセンチュアの初任給は、博士修了者、修士修了者、大学卒者では430万円、高専卒者では350万円です。
アクセンチュアの給与制度には、次のようなものがあります。
年1回の業績賞与
入社祝い金(新卒1年目、30万円)
家賃補助(3万円/月)
アクセンチュアの年収の例としては、次のようなものがあります。
アナリスト:1~3年目で約600~750万円
コンサルタント:3~6年目で約800~1,200万円
マネージャー:5~10年目で約1,100~1,700万円
シニアマネージャー:10~15年目で約1,500~2,100万円
マネージングディレクター:15年目以降で約2,400万円以上

評価制度:
AI  による概要

+3
アクセンチュアの評価制度は、次のような特徴があります。
年に1回評価が行われ、上位10~20%に対してベースアップが行われる
クラスごとの相対評価で、SA、AB、CW、BLの4段階で評価される
個人の強みと今後の成長に重きを置いたパフォーマンス管理プロセスが導入されている
他の社員との比較ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかという評価が行われる
評価制度は毎年見直されている
アクセンチュアは、世界最大級の従業員を抱えるファームで、グローバルネットワーク力を通じ、最適な業界ノウハウやスキルセット、次世代テクノロジーを適用した

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スペシャリスト

4.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:働き方改革を長年行っており、この数年間で劇的に改善。多様な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
615万円 50万円 0万円 15万円
年収 615万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与制度については、基本給、残業代、家賃補助、賞与の構成になっている。
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給とボーナス、あとは前払い退職金の一部が支払われる形となっている。
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがい:ITコンサルティングの会社での1年間の勤務経験を通じて、いくつかの点で
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:私の所属しているチームはチームワークが素晴らしく、
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回答者: 女性/ テクノロジーコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:スタッフレベルのため、平日勤務のみ。エンジニア時代にはシステ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
事業展望:これからのアクセンチュアはより拡大していくと思う。理由としてはその提供
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回答者: 男性/ Technology/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 30万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
給与制度:完全実力主義であるため、同期でも年収が大きく異なる。また評価も上司との
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SAP/ メンバー(シニアアナリスト)

3.7
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 43万円 0万円 50万円
年収 560万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:アソシエイトマネージャーまでは残業代がつくため、マネージャーと近い水準
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに準じた働き方にはなりますが、自身が所属したプロ
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:買収を推し進めた結果様々なバックグラウンドの人材が豊富に存在している
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 63万円 10万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価制度:一人につき一人、自分より職位が上のカウンセラーがつき、マネージャー以上
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回答者: 男性/ アウトソーシングコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 92万円 0万円 100万円
年収 1200万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年に1度の評価で、普通評価でも大体年間3%近くの昇給が期待でき、良い
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回答者: 男性/ インフラアウトソーシングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 0万円 0万円 0万円
年収 1080万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制なのでボーナスは無いと思いきや、12月に業績・個人評価に応じ、年
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CFO&EV/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 200万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年に一度の昇給、賞与。基本給の昇給の幅はその年の業績に左右され、時には
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回答者: 男性/ デジタルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:従業員評価制度は、パフォーマンス達成と呼ばれている。これは従業員が自身
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回答者: 女性/ 財務会計、管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

4.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがかなりとりやすい。 フレックス勤務も0
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 120万円 0万円 200万円
年収 1700万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大きくはクラスによって変わる。コンサルタント職では、アナリスト・コンサ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:慢性的に残業は多いです。正確なチャージが求められますが、在宅
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 10万円 40万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇級年に1回。評価会議で組織ごとの昇給枠が設けられ、各社員についたカウ
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TGP-IPS-MS

4.6
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:転職での話になるが、前職の年収は保証される。自分の場合は、前職の額面年
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回答者: 女性/ 人事・組織コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:忙しい日々の中で成長できる環境は提供される。仕事量はプロジ
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CFM/ CFM

4.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ファイナンスの部署と聞いて入社したので財務面から
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 6万円 40万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年俸制となっており、入社時または期末に提示される。昇格があれば15~2
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回答者: 男性/ 体験コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソング/ シニアマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:・近年、外部からの人材獲得を強化しており、また、ダイバーシ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
事業展望:グローバル含めて生成AIを推していて、社内の活用推進と顧客向けの導入案
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第と誰もが言うと思いますが、基本的にお客さんの
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
多様な働き方支援:現在リモートワークが推奨されている。プロジェクト毎に異なると思
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:社宅や寮はないですが、住宅手当は毎月に支払います。給料と一緒に明細書に
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発という点でとても素晴らしい会社だと感じます。テク
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制だが、管理職未満は残業代が支給される。昇進の際は大幅に年収が上が
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
事業の強み:テクノロジー×コンサルでは世界でもトップクラス事業の弱み:社内で優秀
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:家を持っている人は、住宅補助が3万円ほど年収に上乗せされて支給されます
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回答者: 男性/ ITインフラ・セキュリティ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:規模やサービス提供範囲の広さには他を圧倒していると思います事業の弱み
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