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システム・エナジー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:
近年、新卒の女性社員が増えたこともあり、20代の女性が多めに在席。
産休・育休制度あり。申請すれば却下されるようなことはない。
育休後、残業が負担にならないよう調整はしてくれる。
ここ最近は、育休復帰率は100%。
男女で給与や職務内容の差はなく、女性でもプロジェクトリーダーや管理職の人もいる。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:ここ最近は女性社員も少しずつ増え、全体の3割を占めている。産休
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰している人は最近では珍しくない。復帰後に
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:家庭がある人には、仕事の巡り合わせや現場での理解が得られないと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男性が多いが女性もおり、服装自由や産休等も取
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回答者: 男性/ basisエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:基本的に常駐のため、その常駐次第である。産休前に顧客に評価され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:一度常駐し、そこである程度の存在感を出せれば、産休後も時短で受
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:客先との契約が派遣の場合、産休明けで常駐できなくなる。社内で人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:一般的だと思う。女性だからどうという風
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女性の働きやすさ:女性も男性も区別なく、役職につくことができる自社だけの評価だ... 続きを見る
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