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システム・エナジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事のやりがい】客先に常駐するため、顧客とともに何かしらをやる、とい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:客先によるが、残業しない仕組みを無視する顧客も散見されるため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:複数名での客先常駐を必須としているため、単独での客先常駐は基本的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:会社としては新規事業の立ち上げなどを行うかがなく、発展する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
雇用の安定性:仕事ができる人たちは一定のクラスになったら転職しているのが多いよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】現場の内容についてはスキルを習得できるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】課長レベルまでは話しやすいが、それ以上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。急な業務発生が多く、個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給が他社と比べても見劣りしない額がもらえる。住宅手当の支給額も多く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の給与の内訳をしると愕然とする。基本給は低く、手当でカバーしているた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:基本的にはエンジニアは客先常駐のため、帰属意識はなくなる。月一で帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視となっているが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:月15時間を超える残業では役員会へ回るフローである。そのため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】プロジェクト単位のレベルでいえば、仲のいいグループ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義を謳っている。自己申告のシステムがあり、スキルや資格を申告でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
雇用の安定性:新卒入社の人をクビにするような風習はない。中途入社の方はフレンドリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
福利厚生:住宅手当手当は他社に比べ相当多い。基本的には保険組合の提携しているサー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:課やグループで新しいことへの勉強会を開催し、各自で新しい事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業が抑制される仕組みはうまくまわっているため、過度な残業は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:客先に準委任契約、派遣契約で常駐するのがほぼすべてのため、客先の環境を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:客先との契約が派遣の場合、産休明けで常駐できなくなる。社内で人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援などはないが、自分たち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】5日以上の有給については会社命令で休
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口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少ないと思う。残業すると時は事前申告が必要な為特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】VBやACCESSなどについて、社内勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。個人のスキルに影響した仕事が多く、個人レ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】50% 5日を除く有給を会社が指定できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】家庭を持った場合は給料(正確には賞与が低く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】上からの圧力があり新規チャレンジなどは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない。できる人間は転職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本的には土日祝。ただし配属先に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】その人のモチベーション次第。 SA
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】最大6万/月。実家の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】SI企業のため、顧客先によって変わる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】現場調整
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