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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事を通して身につくスキル:
接客力は着くと思います。安い商品ではないので黙っていれば売れるものではないです。老若男女のお客さまがいますので接客力を身に付けることができます。

今後のキャリア像:
お客様とのコミニケーション能力、スタッフとのコミニケーション能力が高くなりました。そのおかげで人と関わることに強くなり、マネージメントなどに影響を与えてくれたと思います。

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事を通して身につくスキル:接客力今後のキャリア像:特に与えていない。長く勤めて

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

働きがいを感じるポイント:お客さまに喜んでいただけた時はやりがいを感じます。それ

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月18日

働きがいを感じるポイント:ポップアップなどが多く、達成感を味わえる。売り上げも目

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事の裁量権:裁量権は店舗などによると思います。私の店舗はある程度経験値があれば

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事の裁量権:役職、信頼度に寄ると思います。長く在籍して居ても与えられない方も多

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:英語、中国語、韓国語はそれぞれ取得すると別途手当が支給される

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回答者：男性/ セールスアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスリーダー

3.7

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:月に一回程度何かしらの研修がある。ただ強制参加というわけでは

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:どんなに経験のある人材の採用でも、新人は雑用から始めるというかなり

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:研修といった研修はなく、新入社員の教育は店舗の方針に委ねられ

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

働きがいを感じるポイント:予算達成、お客様に喜んで貰えたり、リピートして頂いたと

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントアドバイザー

2.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:研修などは月に一回お客様を知ることの勉強や商品紹介の勉強など

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回答者：女性/ カテゴリーマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カテゴリーマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修はあまり活発でない。ブランドの歴史や、商品知識を社内アプ

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:TOEIC800点以上であれば語学手当がつく。働きがい:ラグ

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

仕事を通して身につくスキル:接客力は身に付くと思います。あとはマネージメントに携

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

仕事を通して身につくスキル:会社、お客様かかわらずコミュニケーションを取る機会が

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがいを感じるポイント:目標達成の時などはやりがいを感じますし、日々の業務でも

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ ストアマネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:販売のスキルは当然として、コミュニケーションスキルや

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:任せてもらえる仕事によりますが、仕事を覚えていくにつれて裁量権が与

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:研修はほとんどない。商品知識などについても自分から積極的に学

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月07日

仕事の裁量権:役職があがれば裁量権があります。あがらなければないです。入社年数な

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 池袋西武店/ クライアントアドバイザー

3.6

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:研修は充実していて、新作のトレーニングや基本的なブランド背景

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:研修等はあります。マナー、色々まなべました。新卒の方にもおす

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:私はありませんでしたが、販売の方などは予算達成してイン

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回答者：回答なし/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:支援制度は特にないが、ブランドの知名度はあるので、転職はしや

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:研修はたまにあったが代表者が参加あまり共有できていなかった働

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:語学が堪能になれば手当がもらえるが、それ以外は支援制度はない

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:入社後研修の他、販売スキルに関してのトレーニングなど頻繁に行

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

働きがい:個人の売上実績がインセンティブとして給与に反映されるのでやりがいがある

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:インセンティブが大きく、売り上げの1%が還元されるのでモチベ

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:昨年下旬から新スタッフの研修が始ま

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:オンラインで商品説明や接客系の研

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:販売はずっと販売の雰囲気。上り詰めても店長止まり。働きがい:

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:語学手当があり、途中からでも申請ができるので給与アップのひと

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがい:自分の顧客がつけばやりがいを感じられるが、顧客にな

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会社名	プラダジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.prada.com/
所在地	東京都港区南青山１−１５−１４新乃木坂ビル

従業員数	1100名
設立年	1991年
資本金	1200百万円
代表者	アレッサンドラ・マルシコラ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
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