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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事を通して身につくスキル:接客力は着くと思います。安い商品ではないので黙ってい

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事を通して身につくスキル:接客力今後のキャリア像:特に与えていない。長く勤めて

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

働きがいを感じるポイント:お客さまに喜んでいただけた時はやりがいを感じます。それ

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月18日

働きがいを感じるポイント:ポップアップなどが多く、達成感を味わえる。売り上げも目

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事の裁量権:裁量権は店舗などによると思います。私の店舗はある程度経験値があれば

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事の裁量権:役職、信頼度に寄ると思います。長く在籍して居ても与えられない方も多

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:英語、中国語、韓国語はそれぞれ取得すると別途手当が支給される

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回答者：男性/ セールスアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスリーダー

3.7

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:月に一回程度何かしらの研修がある。ただ強制参加というわけでは

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:どんなに経験のある人材の採用でも、新人は雑用から始めるというかなり

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:研修といった研修はなく、新入社員の教育は店舗の方針に委ねられ

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

働きがいを感じるポイント:予算達成、お客様に喜んで貰えたり、リピートして頂いたと

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントアドバイザー

2.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:研修などは月に一回お客様を知ることの勉強や商品紹介の勉強など

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回答者：女性/ カテゴリーマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カテゴリーマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修はあまり活発でない。ブランドの歴史や、商品知識を社内アプ

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:TOEIC800点以上であれば語学手当がつく。働きがい:ラグ

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

仕事を通して身につくスキル:接客力は身に付くと思います。あとはマネージメントに携

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

仕事を通して身につくスキル:会社、お客様かかわらずコミュニケーションを取る機会が

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがいを感じるポイント:目標達成の時などはやりがいを感じますし、日々の業務でも

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ ストアマネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:販売のスキルは当然として、コミュニケーションスキルや

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:任せてもらえる仕事によりますが、仕事を覚えていくにつれて裁量権が与

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:研修はほとんどない。商品知識などについても自分から積極的に学

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月07日

仕事の裁量権:役職があがれば裁量権があります。あがらなければないです。入社年数な

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 池袋西武店/ クライアントアドバイザー

3.6

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:研修は充実していて、新作のトレーニングや基本的なブランド背景

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:私はありませんでしたが、販売の方などは予算達成してイン

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:入社後研修の他、販売スキルに関してのトレーニングなど頻繁に行

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

働きがい:個人の売上実績がインセンティブとして給与に反映されるのでやりがいがある

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:昨年下旬から新スタッフの研修が始ま

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:上司と店舗による。働きがい:業務内容が多岐に渡るため、オール

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回答者：女性/ 高級婦人服、皮革製品の販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:ほぼOJTのため、指導する先輩による。コロナ以前は年1,2回

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

働きがい:バックオフィスで入社して二つの部署を兼務していますが、転職活動などでど

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:研修制度は近年充実していると思います。今はコロナ禍で直接会場

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:上司に好かれるかどうかが重要。もちろん個人売りも大事だが、昇

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:他社へのキャリアアップとしては、さまざま勉強できるため良いが

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:良くも悪くも評価が完全個人売り上げなので、実力次第で短期間で

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:特筆する点無し。ある程度のキャリアを持つ人材を求めている。働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事の厳しさ】常に売上意識を持って取り組むことです。セール期間はお客

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会社名	プラダジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.prada.com/
所在地	東京都港区南青山１−１５−１４新乃木坂ビル

従業員数	1100名
設立年	1991年
資本金	1200百万円
代表者	アレッサンドラ・マルシコラ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
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