回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 34万円 | 0万円 | 280万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 280万円 |
年収・給与の満足点:
評価制度について、年間予算に未達の場合でも他社ほど厳しい評価とはならず平均的な評価はもらえる。
給与についてもボーナスでの変動要素はあるもののそこまで大きく下がることが無い為、毎年低パフォーマンスを続ける人も少なからずいる。
年収・給与の改善点:
評価も給与も良くも悪くも年功序列となっている為、圧倒的に良いパフォーマンスをした若手が必ずしも抜群に良い評価とはならない。ここに改善を期待。
評価制度について、年間予算に未達の場合でも他社ほど厳しい評価とはならず平均的な評価はもらえる。
給与についてもボーナスでの変動要素はあるもののそこまで大きく下がることが無い為、毎年低パフォーマンスを続ける人も少なからずいる。
年収・給与の改善点:
評価も給与も良くも悪くも年功序列となっている為、圧倒的に良いパフォーマンスをした若手が必ずしも抜群に良い評価とはならない。ここに改善を期待。