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サイバネットシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦は無く、代理店商売を粛々と進め革新やオリジナリティは無い。ただ、新しく代理店として販売するツールを増やすことは革新的とみなされるようである。研究チームもない。特にボトムアップや部署横断の技術交流もないし、そのための時間もない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は上から下まで全くない。他部署は別の会社より遠く、話を聞きに行くことすら出来ない。部署が異なれば全く交流は無く閉塞的で退職者が多い。

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口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルエンジニアリング部/ なし

4.3
口コミ投稿日：2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人間関係は良好です。優しい人が多いです。組織体
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口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月10日
企業カルチャー・社風:いい意味でアットホームな雰囲気があるが、バリバリ働きたい人
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:従業員の出入りが多いので、常識的です。変なカルチャーに染ま
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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月12日
企業カルチャー・社風:あまり社風を強く感じる機会がないが、「ブレイクスルー」をス
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口コミ投稿日：2021年12月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年12月26日
企業カルチャー・社風:親会社と同様にしたい意向を感じるが資本主義なのでしかたない
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口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 医療ビジュアリゼーション部

4.4
口コミ投稿日：2023年09月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:オープンオフィスでフリーアドレスで働きやすい。
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口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 医療ビジュアリゼーション部

4.2
口コミ投稿日：2023年12月01日
企業カルチャー・社風:契約社員なので、わからない。オープンスペースなので、情報は
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口コミ投稿日：2023年07月02日

回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月02日
企業カルチャー・社風:あまり浸透しているとは思わない。上層部の、めざす姿が曖昧で
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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ プリセールスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2022年03月22日
企業カルチャー・社風:元々は自由な社風であり、上下の関係もフランクでそれが良くて
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は所属する部署やチームによって、大きく変わ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：休暇も取りやすく、助け合いがある環境なので、長く働いて
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制：上司との間も遠い感じはなく気軽に話ができます。また、ク
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