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サイバネットシステム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルエンジニアリング部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:前職で役員秘書をしており、その際にご縁がありヘッドハンティングで入社致
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルエンジニアリング部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
休日休暇:有給は取得しやすいです。会社の設立記念日は、お休みです。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルエンジニアリング部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は、ないと思います。全て社長または役員に裁量権が
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルエンジニアリング部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人間関係は良好です。優しい人が多いです。組織体
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルエンジニアリング部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:産休・育休制度も整っており、女性も取りやすい雰囲気です。※
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルエンジニアリング部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:評価制度です。目標管理シートがあり、上司と面談の上、その目標の達成度で評価
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:退職金はポイント(等級ごとの継続年数や役職に応じて付与される)制度によ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:従業員の出入りが多いので、常識的です。変なカルチャーに染ま
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回でうち1回が業績考課の対象(成績によって上下
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務の多寡は部署や職種によって変わるが、概ね年休消化は
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金制度は、ポイント制で同一等級に留まらずに上がっていくほうがより加
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:総合的なCAEベンダーでこの規模の会社というのは、ここだけしかないと
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも本人次第です。休暇の取りやすさは部署にもよります
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:キャリアアップは会社に望むことではないと思います。この会社で
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性も多く、いわゆる総合職・一般職の区分もないので、環境的には
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。ただ、入社したこ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:部署や役割にもよりますが、良くも悪くも本人次第です。女性の管理
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:3年以上勤務した社員に対しては退職一時金制度として退職金が支給される。
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多い。また休日出勤の人によってはかなりの頻度で発生
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:競合先に外資系企業が多いことから人材を集める意味でも給与水準は比較的高
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなく、残業もしっかり管理される。人が少ない部署だと
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月22日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は全額支給で、静岡から新幹線で通う人もいた。オ
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行っているように見えた。けれども経営
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月22日
ダイバーシティ・多様性:女性も一定数いるが男性の方が圧倒的に多く、男性社会。国籍
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回答者: 男性/ 総務・法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:取り扱いソフトの水準が保てれば強みがある。米国等の解析ソフトの強みに
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回答者: 男性/ 総務・法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:平凡な施策を取っているが、メリハリが効いていない。働きがい:
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回答者: 男性/ 総務・法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:上場企業としては、貧弱ではないか。評価制度:成果主義に移行しているが、
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回答者: 男性/ 総務・法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:若干貧弱と思う。オフィス環境:狭く、社員本位
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回答者: 男性/ 総務・法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:発展してIPOする段階で、一部の社員にかなりの負
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回答者: 男性/ 総務・法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:特段働きやすいとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:管理職から一般社員まで色々な研修が用意されており、役に立つものがあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ソフトウエアの代理店という事実から抜け切れない。MATLABを失
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:中途入社はそこそこ多いのでチームや上司との相性だと思った。営業なら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:上司がこまめに部下に声をかけていて、下は積極的に活動しやすい雰囲気であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:現在はどうかわかりませんが、その時期以前は、2年に一度、海外に社員旅行
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