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株式会社ティップネスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:社会性、人間性など様々な能力が身につけられる。働きがい:何事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:この会社も30年をむかえ、昇進するには年齢が高い人たちで渋滞してる。勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:フィットネスクラブであるものの、肝心のフィットネスの専門性な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:多くのお客さまや同僚との大量のコミュニケーションが発生するの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:若年層の利用が減ってきており、若い世代に支持されていた頃からすると隔世
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】管理職になると、経験がないことなのに、十分な指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:自分の努力でどんどん上に上がれるキャリアシステムではある。上司はキャリ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:健康産業であるので、お客様の健康増進に役立っていることは毎日のよう実感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:直接メンバーさんから感謝を伝えてもらえるのでやりがいを感じることができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】風邪をひいたり怪我をしたり、何かを学んだり私用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:入社からベテランになるまで何回も研修がある。また、研修担当者向けの研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:自分のレッスンに毎週出てくださる会員様がいらっしゃることは普通のサラリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:上司によってだが、経営数値がいいと担当者より上司が評価されやすい職場環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性もキャリアアップしやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員は入社時や店舗配属された後に研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長出来るかは配属先の上司次第のところ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】年に一回翌年の全社方針が決まり、それから店舗方針を決め
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4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】能力があり、結果が出せれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社内政治に強いタイプ。部下のマ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:研修は年数回、いろんな分野で用意がある。ある程度日数なども用意してく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:常に店舗が忙しいので、店舗によっては行けない可能性もある。なかなか現
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:運動や食事などについての専門知識が身についたり、状況やお客様
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】総合職のため、様々なことを学べる。特に、客商売のため
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:新入社員として入ったら、お客様もとてもかわいがってくれましたし、働いて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】店舗によります。具体的には支配人次第の部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ティップネスはさわやか体育会系というイメージです。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】店舗によって良くも悪くもカラーが異なるので、良い経
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多いとお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】私も中途採用でした。採用時までの経験、人柄
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】公休の他にも月一公休というのがあり、比較
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】中途採用に関してはいきなりチーフとして働くとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】OJTが必ずいますので、常にアドバイスはもらえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは比較的良いと思います。研修制度やOJTが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ありません。店舗により休日等も異なるので、いたしか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】担当セクションが変わる事があるため
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