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フューチャーアーキテクト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、手を挙げればなんでもやらしてくれる雰囲気がある。挑戦したい人には向いている。

組織体制・コミュニケーション:
これは上司によるが基本的にみんないい人。組織間交流は動機はあるが、プロジェクト内はそのメンバー次第。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:若手にもチームリーダーの挑戦やお客様の前立たせてくれる風土
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:個人評価プレゼンが年末にあり、その年にやったこと、成長した
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ
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回答者: 男性/ 統合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:弱肉強食の感じで出はいりが多いですが同じ業種に単色して行っ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:とても風通しはよく、やりたいといえば理屈が通っていればやら
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:基本的に他の企業が受けない(技術的に受けることができない)
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:実力主義、公平、チャレンジ精神があればチャレンジさせてくれ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ アソシエイトコンサルタント

4.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば何でもやらせてもらえる風土はある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:基本的には挑戦する人を応援する社風となっている。なのでバリ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:オープンでフラットと言われており、実際そうだと思う組織体制
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャーな部分が多いです。バックオフィスは堅実な部分が多
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:以前はもっと技術的な挑戦に取り組んでいたが、会社の
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:子会社にも独自の自治を保障していて、強く親会社が強く主導す
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:基本的に積極性が求められる環境で、手を挙げればやらせてもら
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:360°評価を取り入れていることもあって、とてもフラットな
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社ダイバーシティ・多様性:性別に関係なく仕事
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
組織体制・コミュニケーション:GoogleチャットやSlackを用いて業務効率を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:基本的にフラットです。壁を感じることはあまりないと思います
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:どの会社でも似たり寄ったりだが、配属されたプロジェクトとそ
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:若手からベテランまで風通しの良い会社だと感じている。言いた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:リーダー職になると、メンバーの事もしっかり考えるように
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:毎月定例があり、社長、会長の話が聞けるので、経営層の思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:実力主義でフラットな社風。入社時期が同じでも、人によっ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 失念/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:プロジェクトごとの縦割りは厳しく風通しは良くない組織体制・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:浸透していると思います。 創業者である会長の言葉をまとめた冊子が全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:強制されるものではないですが、新しく入社した人は初めに読まないと
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回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:規模的にはとっくにベンチャーの域を抜けていると思うが、上場
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:とにかく長い間働くのが良しとされるような企業風土だった。今
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルタント/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:やる気に満ちあるれた社員が切磋琢磨する環境だと思います。ダ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:離職率が高いように、自由さもあるし、流動
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