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フューチャーアーキテクト株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。フューチャーアーキテクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを437件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フューチャーアーキテクト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年06月04日

女性の働きやすさ:
コンプライアンスにはかなり厳しいため、女性も安心して働ける環境だと感じる。上司はかなり気を遣っているのが伝わってくるため、少し大変そうだなと思う。

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:社長が女性ということもあり、「女性はかなり働きやすそうに見える

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:社長が女性なだけあり、

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月18日

女性の働きやすさ:社長が女性との事もあり、女性社員を多く採用しようという試みが始

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:育休は男性も取り、育休から復帰して働く人もいたりするので働きや

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ:育休を取っている社員さんもいる。女性だからといって優遇されるこ

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回答者：男性/ 統合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:段差なのでわかりません。職場自体はオシャレなので受け入れやすい

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ アソシエイトコンサルタント

4.4

口コミ投稿日：2022年12月04日

女性の働きやすさ:社長が女性であり、積極的に女性の働き方改革

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月07日

女性の働きやすさ:プロジェクトによるが、職業柄子育てをしながら完璧に業務をこなす

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

女性の働きやすさ:働きやすさはあると思うが、労働時間が長い分、体力は必須。育休や

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月06日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさ推進の動きがみられ、女性が優遇されやすいように

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月15日

女性の働きやすさ:男性女性で仕事を区別しないためバリバリ働きたい方はおすすめの職

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

女性の働きやすさ:働きやすいです。お子さんいる方も活躍

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月27日

女性の働きやすさ:女性は大切にされるので働きや

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回答者：女性/ ITコンサル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサル/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年02月23日

女性の働きやすさ:女性であるが故の役割を求められることがありました。特に若手より

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月22日

女性の働きやすさ:微妙なところ。理由は、残業が普通にあり退社時

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の活躍・女性管理職：女性も活躍しており、意見が多い、強いのも女性だと感じるこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の活躍・女性管理職：育児や出産を迎えると、顧客と対面するよりうち向けの職種に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：産休や育休を十分にとれているとは思います。プロパーのかたは比較

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：プロパーだと休みをとりやすいけれども、中途だとなかなか取りづら

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月17日

女性の働きやすさ:育休や産休などがしっかり整備されており、使用率もそれなりに高い

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 失念/ チーフ

2.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:休暇はとりにくく、管理職登用は形式的。しかしながら、評価は極め

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.2

口コミ投稿日：2021年08月11日

女性の働きやすさ:育児休暇後に復帰してる女性もいました。バックオフィスはまだ可能

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルタント/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。女性でも正当に評価される、

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回答者：女性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

女性の働きやすさ:育児休業を機に退職することとなりましたので、何とも言えません。

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回答者：女性/ HR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:女性社員が産休育休を取ったあとも継続して働き続けるためのサポー

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

女性の働きやすさ:業種のこともあるとは思うが、女性の正社員比率は低いような気がす

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルタント/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:現社長がそうであるように、女性が活躍できる環

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

女性の働きやすさ:エンジニアの女性で産休育休後復帰という事例

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会社名	フューチャーアーキテクト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.future.co.jp/architect/
所在地	東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

従業員数	816名
連結従業員数	2142名
設立年	1989年
資本金	300百万円
代表者	村松由紀
決算月	12月
上場年	1999年
平均年収	822万円
平均年齢	34.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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