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回答者：女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:
資格等は取れないが、コミュニケーション力や部下指導、店長だと経営面にも携わる為キャリアに繋がる。
会社では1年目〜3年目に研修が組み込まれ、昇格するごとに店長研修等あるため店舗で活かすことができる。

働きがい:
風通しがよく、意見が言いやすいため、褒めてもらえることが多かった。
またお客様も笑顔で買い物をして良かったとお見送り出来るところが働きがいを感じた。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。新入社員～新任店長まで昇進の度に

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二事業部/ 販売スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:1年目、2年目、3年目などは研修が盛ん。売上をとるために、全

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:研修は年数回3年目まであります。他にはサブ研修や配属ブランド

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回答者：女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:評価シートの際に昇格が決まり、また半年の販売額により次の半年

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:3年目までは定期的に研修があり、問題解決やキャリアについて考

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:研修は手厚いと思います。入社後には先輩が一人付いてくださるの

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:上がどんどん抜けていくことで、下が自然と上がる形になる。でも

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二事業部/ 販売スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:研修が様々あるのと、悩んだりしたらすぐに本社の人に相談出来ま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

働きがい:接客業なだけあってコミュニケーション力は必然と上がってくる。役職がつい

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:研修や店舗で先輩に指導をしてもらえるが基本は自分次第。働きが

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:研修制度や研修を行なってくれる担当部署の方はとても親身で、行

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修は様々あり時期によって新たに悩みが出てくる時に研修をして

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:研修が多く、グループワーク等で悩んでいることや取り組み等お互

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:接客の基本を一から学ぶことができ研修もしっかりあるため接客業

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:入社時の研修や、2年目の研修、サブ研修、店長研修などといった

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:店長から上に上がるのが難しい印象。店長を務めて上に上がれず辞

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:特にないです。アルバイト研修がありましたがわたしは経験者だっ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:接客スキル向上のため、アルバイトとしても社員から接客を強いら

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部アウトレット部署/ サブ

3.5

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがい:顧客が出来ると自分のために会いにきてくれる方ができたりするのがとても楽

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:売れば売るだけ評価に反映されるので、目標をもって働きたい人に

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回答者：女性/ SM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第3事業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:シスター制度、新卒、中途入社3年目までは研修があるのでフォロ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:役職によって研修制度がある。他のスタッフと関われる機会が多い

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回答者：女性/ ファッション販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:最近はSNSに力を入れているので、SNS関連の研修も増えてい

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:新卒やベテラン問わず意見を全体に反映することができ、さまざま

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:やりたいということをやらせてくらる会社なのでやる気があればど

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月23日

働きがい:接客業なのでお客様と関わりながら仕事ができる点はとてもやりがいがあると

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月10日

働きがい:コミュニケーション能力接客業が主なので自然とコミュニケーション能力は身

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:研修はとてもしっかりしているよう

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:やる気のある人はどんどん伸びる。現状維持だけで向上心のない人

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

2.9

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:苦しい事を乗り越えることが出来れば、成長します。ただ、苦しす

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回答者：女性/ 販売でも/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:大体1年半でサブ昇格後、店長を経験して、エスブイなどを経て、

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回答者：女性/ 販売士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月04日

成長・キャリア開発:毎月全国のスタッフが集まって一緒に研修を受けたら、ロールプレ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:社員は県外の転勤がある。働きがい:研修制度が充実しているので

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力、ビジネスマナー、提案力など。入社してか

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会社名	株式会社ナイスクラップ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.niceclaup.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル　３Ｆ

従業員数	530名
設立年	1982年
資本金	50百万円
代表者	井上隆太
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1046件)
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