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ＮＲＩシステムテクノ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
各チームにBPメンバーとして複数社を活用しており、体制づくりとしては良いことだと思った。しかしながら、社員はそのマネジメント業務をする必要があり、新卒世代も含めてその負荷が大きい印象。案件作業はBPメンバーに委託する体制となっているため、社員は業務で技術に触れる機会が少ない。

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口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待→ホワイト実態→残業が当たり前、インフラの人
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口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはない。配属場所によっては、採用面
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口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:旧態依然としていた風潮。（古い年功序列的な考えの
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3.2
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3.1
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回答者： 女性/ ITサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
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3.3
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。期待どおり。... 続きを見る
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3.3
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回答者： 男性/ CRM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.4
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム課/ 技師
入社時の期待と入社後のギャップ:期待しない方が良いです。... 続きを見る
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