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NRIシステムテクノ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
634万円250~1050万円19

(平均年齢38.1歳)

回答者の平均年収634万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数19

(平均年齢38.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
925万円
(平均年齢59.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
615万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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NRIシステムテクノ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 24万円 2万円 65万円
年収 270万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
業界の中では水準が高い方だと感じる。
借入社宅のおかげで家賃が安く住めるので、給与面において不満はない。

評価制度:
人事評価制度が変更になるようで、今後どうなるかは予測できない。

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 2万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年に一回、業績評価によって決められた額が昇給される。昇給額はあま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年収に、現状特に不満はない。昇給の金額はあまり、期待出来ないが、昇格す
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 54万円 0万円 360万円
年収 1000万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:1等級から4等級まではいわゆる一般職、5等級以上が管理職となる。各等級
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 31万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年間6か月分は出るため、この業界の中では年収は高
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:周りと比べると多い印象、親会社と比べたら引け目を感じざる得ない評価制度
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:基本的には、業績評価と目標評価による、上司推薦で昇格対象となります。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:満足している点としては、支給額自体が、おそらく、同業他社の平
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:業績評価は年2回、昇給評価は年1回。業績評価は、自身で等級ごとの
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:等級制度となっており、同じ等級であれば、入社経過年に関係なく同じ給与と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
998万円 52万円 0万円 374万円
年収 998万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 374万円
給与制度:7等級まである。5等級以上が管理職。評価制度:年に二度評価がある。努力
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な月給+賞与+残業手当。以前は住宅手当があったが廃止された。賞与
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】評価によって上下します。ただ、同じ等級同
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い方だと思うが、大して仕事もできないのに高い給料をもらっているので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分は契約社員だったので特に賞与は有りませんでしたが、それにみあう年棒
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:10年くらいは年功序列を感じる主任、課長クラスになるとさすがに順当組と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員として年棒制でしたが、契約内容にきちんと何時間以上の残業はしっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社的にはNAC制度を使って適正に評価していると言っているが、実際は異
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代の年収は同業他社と比較すると高い方です。30代以降は評価によって
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時の話です。職位レベルが存在し、それぞれに年収レンジがあります。その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準はいたって普通です。 等級が上がるごとに年収で100万円程度上が
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回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 60万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は仕事の割にいい方
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NRIシステムテクノ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅、社宅補助もしっかり出ますし、通勤手当も満額基本的に出ます。退職金
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:当時は退職金、住宅補助、持株会など色々ありました。リロクラブの利用も出
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
北海道札幌市中央区北4条西7−1−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ web開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与等は北海道の企業にしては高い方だと思います。... 続きを見る
3.3
東京都目黒区青葉台3−6−28
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.0
東京都港区北青山1−2−3青山ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は随時あり、賞与も年2回あります。が、あまり昇給してる人... 続きを見る
3.4
東京都千代田区外神田1−18−13ダイビル13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は比較的上がりやすいが、ベースが低いので期待はできません... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部
給与制度:比較的高いと思う。残業が通常化している。評価制度:年功序列で... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区脇浜町2−11−14現代神戸ビル5F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】基本的には支払われるが、残業申請の際に手間... 続きを見る
3.1
東京都千代田区五番町12−1番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 基盤系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:仕事内容によって手当のランク分けがされている。評価制度:昇格... 続きを見る
3.0
東京都港区芝大門1−9−9野村不動産芝大門ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:他の社員はわかりませんが、私は毎年ほぼ同額の昇給をしています... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:社内基準により、明確に決められている評価制度:昇進昇格の機会... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦2−9−29ORE名古屋伏見ビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:実力や売り上げによってマチマチとは思うが、年齢があがるとすぐ... 続きを見る

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