回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:アプリケーションパッケージ開発・提供ビジネスからクラウド型のサービスに転換しようとしていたが、技術力が不足していることやクラウドを理解している上位マネージメントがいないこと等で技術力のあるエンジニアには厳しい環境です。
結果的に技術力を持っているベテランエンジニアが中途入社しても単なるスタッフ(作業員)扱いで、仕様書のない不安定なアプリケーションのサポート作業をやらされて非効率的なトラブルシューティング作業に追われてしまうことが多々あります。
また社会保険という顧客の重要な個人情報を扱う会社にも関わらず、セキュリティに関する知識・意識が非常に低く、意識改革から貢献するという強い意志と責任感、忍耐が必要です。
結果的に技術力を持っているベテランエンジニアが中途入社しても単なるスタッフ(作業員)扱いで、仕様書のない不安定なアプリケーションのサポート作業をやらされて非効率的なトラブルシューティング作業に追われてしまうことが多々あります。
また社会保険という顧客の重要な個人情報を扱う会社にも関わらず、セキュリティに関する知識・意識が非常に低く、意識改革から貢献するという強い意志と責任感、忍耐が必要です。
株式会社社会保険システム総合研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社社会保険システム総合研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
定期代は6ヶ月分がまとめて支給された。
裁量労働制のため休出手当もないが、社長の気分で社員全員で食事にいくことがままある
住宅手当や残業手当、保養地なども当然のことながらない。
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