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オリンパスシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（122件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(34件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(16件)

オリンパスシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
584万円400~850万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢39.4歳）

回答者の平均年収584万円
回答者の年収範囲400~850万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢39.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		588万円
（平均年齢39.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		417万円
（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		667万円
（平均年齢43.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

オリンパスシステムズ株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • SE 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年03月27日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月02日
  • なし 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年12月05日
  • 開発 / SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年12月01日
  • se 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年09月01日
回答者一覧を見る（10件）

オリンパスシステムズ株式会社の職種別口コミ（122件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（101件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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オリンパスシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.9
口コミ投稿日：2021年12月01日
福利厚生:
財形あり。退職金制度もあるが、恐らくまもなく退職金精算になると見込まれる。
扶養手当が妻から子供に切り替えられ、子供の人数による差が顕著なのと、18歳までの期限付きになった。

オフィス環境:
出社がないのでオフィスは意味がない

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オリンパスシステムズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.9
口コミ投稿日：2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:
年休取得はおおらかだが、リリースや保守の集中するタイミングでは休みは取りにくい部分も。
重要な役割の人は連休などはなかなか取りにくいが、連休取得の必須制度があるので、休みは可能。
ただし自分に皺寄せも出るのでなかなか難しい

多様な働き方支援:
最小時間単位のフレックス、コアタイムなしのため、自由がきく。
一方で会議が多く、必要最小限で私用が済むのは良し悪しの部分も。
副業規定は存在するが、実用に耐えず（この辺りは親会社も同様）、使えている人を見たことがない

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オリンパスシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月07日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.9
口コミ投稿日：2021年08月07日
企業カルチャー・社風:
親会社が変わるため、変化する見込み。
製造子会社のため、よく言えば堅実。

組織体制・コミュニケーション:
リモート下での業務以外のコミュニケーションはほぼない。
横の連携を持っていないと、情報的に孤立するかもしれません。
会社からのアプローチはかなり少ない会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは親会社準拠で取り組みがあったが、それ程多様性を感じられるような環境はないかと思います。

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オリンパスシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 開発保守運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスソリューション

2.8
口コミ投稿日：2021年07月13日
女性の働きやすさ:
育休産休などは取りやすい。

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オリンパスシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.9
口コミ投稿日：2021年10月28日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも従事した部門の仕事とスキル次第。
大規模な仕組みの一部を担うので、新規開発の力が身につくかは疑問。
また同様に最新システム開発に触れる機会はなかなかないが、システム開発の手続きについてはかなり整備されているので、大きな会社で同様の活動をする際には役に立つものもある。

働きがい:
グループ企業のシステムを担うので、広い意味では医療従事者の手助けができるという社会的意義が存在する。
また現場の方々は友好的な方が多く、その意味では働きやすい。
グループ全体が多分に村的であるので、住民である限りはうまく回る

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オリンパスシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.9
口コミ投稿日：2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オリンパスに関連する仕事を想像していたが、新事業探索の任務が長かった。
会社の枠組みを超えて取り組みできたりBtoBの長期戦略に関与できたりと、当初想定していたことを良い意味で裏切られ、興味深い仕事を続けてこれたことに深く感謝している

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オリンパスシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年09月01日
事業の強み:
オリンパスのitを担っている点が強みだが、世の中のトレンドにはまったくついていけてないため、今後の社員の成長度にかかっていると感じます。
ただ、これからさまざまな新しい取り組み、環境が用意されつつあるという意味ではチャレンジできる機会が増えていく可能性があります。

事業の弱み:
新しいテクノロジーについていけていない。
社員の専門性は総じて高くない。

事業展望:
アクセンチュア配下になることであたらしいビジネスチャレンジの機会は増えるのではないかと考えられます。
アクセンチュア関連企業としてitにたづさわれる環境がある点は強みではないかと思う。

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オリンパスシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.9
口コミ投稿日：2021年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
親会社のスケールダウン構成。天井はかなり低く設定されている。
親会社の交代で枠組みが変われば改善されるのでは。

評価制度:
横の仕事が見えないので、自身の立ち位置含めわかりにくい。
また役割を変える機会は余りなく、現状を継続するしかない、となりがち。

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