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オリンパスシステムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも従事した部門の仕事とスキル次第。
大規模な仕組みの一部を担うので、新規開発の力が身につくかは疑問。
また同様に最新システム開発に触れる機会はなかなかないが、システム開発の手続きについてはかなり整備されているので、大きな会社で同様の活動をする際には役に立つものもある。

働きがい:
グループ企業のシステムを担うので、広い意味では医療従事者の手助けができるという社会的意義が存在する。
また現場の方々は友好的な方が多く、その意味では働きやすい。
グループ全体が多分に村的であるので、住民である限りはうまく回る

回答者: 男性/ 開発保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスソリューション

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:外部向けの部署を手放して、オリンパス向けのバックオフィスIT
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:親会社さん変わるため、変化する見込み働きがい:オリンパスを通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:顧客を感じられるので、外にも通用するビジネス感覚が得られるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】とにかく自分たちの力で事業を進められること。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:研修があるにはありますが、あまり活用されていないイメージです。ただ会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:研修制度は昇格した時に数回あります。 自己啓発系の研修についてはオリン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:社員が多くないため、その分、個々人の仕事範囲が大きいと思います。負荷・
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:頑張りを認めてくれてすごい給与等に反映するという環境というわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】大手のアパレル企業にシステムを導入しており、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】景気低迷もあり新しい投資となる開発の提
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容。仲間全員でリカバリや対応を行う風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】全体としては個人の成果が多いように思える。グ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】5?15人程度にグループに別れそれぞれにグループリーダ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】プロジェクトがグループ(他部署)とまたがる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が大きなスケジュールを決め、その細
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は仕事ができ人には大きく与えられている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】昇進・昇格のタイミングで研修などありますが、他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】所属しているグループでは新しいアイディアを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】オフィシャルな勉強会は有りませんが、個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事がほとんど。目標は自分で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】保守的なところがあり、新しいことに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用の人も活躍できる風土です。能力が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】プロジェクトが複数のグループにまたがって組
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土ですが、給与・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは感じないが、仕事の役割がはっきり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】社員同士が仲がよく仕事が進めやすいと感じています。仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社運をかけたプロジェクトに参画した時は社長・経営陣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】人による。全体としては活
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