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第一生命情報システム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:
普通。育休産休は取りやすいのかもしれない。男性の上司が先日1ヶ月ほど育休を取得した。女性では3年の休暇を取ったと言う人もいるので、比較的取得がしやすいと思う。
ただ、休んだら周りからの視線は痛そう。海外思考で、足の引っ張り合いは無いが、無関心という印象を持つ。

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増加傾向にある。優秀な人は、性別に関係無く昇進し
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回答者: 男性/ 会社員(ジュニア)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月25日
女性の働きやすさ:女性の数はかなり多いので、女性の方も働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:事務部門は女性のみ。管理職も女性から登用
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回答者: 男性/ チーフエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすいため、働きやすい。ただ、そういった社員
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:会社として女性管理職を増やしたい動きはあるため、成果を出せば出
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休・育休制度や時短勤務制度はしっかり
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。産休や育休は男女問わず取れている印
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。急な体調不良にも対応してくれ
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回答者: 男性/ 開発、運用保守/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得しやすく、男性育休もしっか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:会社として意識改革に積極的に取り
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は登用しているが、能力が伴っているかは微妙。とりあえ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:産休、育休からふくしょくし、活躍している人も多くいる。これも、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:育休は取得しやすいものの、時短勤務は名ばかりであり、業務量を減
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、子育てのための時短勤務は取得率が非常に高い。しかし
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:子供が小学校3年生までの間は時短勤務が認められている為、子持ち
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は以前よりも増えている。休暇も比較的取りやすいと思
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回答者: 男性/ チーフシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:時短勤務制度、生理休暇等女性のための制度は用意されている時短勤
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する女性社員が非常に多く、働きやすいと思う。ただ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:産休・育休を取る敷居は低いと思われる。休暇後復帰する社員も多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤システム サイバーセキュリティーグループ ネットワーク担当

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性は育休時短が取れてとても働きやすそう。ただ、通常時の業務量
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務など各種制度が整っているため、働きやすいので
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人保険システム部/ 課長補佐

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:管理職登用には積極的だが、スキルに見合って
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:育休などあるため、女性にとって働きやす
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:産休、早帰り制度、フレックス勤務があ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:全社的に取りやすく、女性は出産するとなったら希望者は産休、育休
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融システム/ チーフシステムエンジニア

1.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:結婚や出産を経ても働きやすいかもしれませんが、楽して働きたい人
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤開発第一部/ SE

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:女性であっても、育休や産休等取りやすい雰囲気があるため、非常に
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:産休などのお休みと、復職体制は問題無
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年04月10日
女性の働きやすさ:人が抜けることが多い分、高度なスキルや難局箇所のある案件は受託
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年04月10日
女性の働きやすさ:主任レベルの女性リーダーが多く、その中で育休・産休復職者も非常
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回答者: 男性/ チーフエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:産休・育休は非常に取得しやすいため、女性にとっては働きやすい会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすく、お休み開けに必ず復帰をしている。時短取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:役付は時短勤務が難しい。時短勤務の申請をしていても、役付は業務
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