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クオリカ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
507万円300~1000万円45

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収507万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数45

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
635万円
(平均年齢37.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
483万円
(平均年齢30.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(300件)

クオリカ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ テスト・評価、品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月01日
オフィス環境:
本社・事業者は全てVDI環境が構築されております。
社内のサーバ上でデスクトップ環境が管理されており、基本的に職場では自席が存在しません。
どの席からでもサーバにアクセスできて、自分のデスクトップ環境にアクセスが可能でとても便利です。
自宅PCからでもサーバにアクセスできるため、コロナ禍に入って在宅ワークが指示された際は環境構築などの手間も少なく、すぐにリモートワークに移行できました。
それは、コロナ禍に入る前から最先端の環境を提供していたと感じます。

クオリカ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:
所定労働時間が7時間半のため、定時退社できる部署であれば早く帰れる。
工場の事業所勤務であれば、8:00〜16:15が定時のため、暇な部署に配属されればかなり早くに帰ることができる。

休暇の調整のしやすさ:
有給休暇については、最低でも年10日以上消化しようという目標があり、取得を奨励する雰囲気がある。

多様な働き方支援:
リモートワーク:
部署によってリモートワークの頻度が異なる。毎日出社する部署もあれば、ほとんどリモートワークの部署もあるようである。

時短勤務:
時短勤務で管理職の方もおり、活用されている。

副業:
申請制で可。
アフィリエイトやネットオークション等は、本業収入を超えない場合は申請不要。

クオリカ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:
本社であれば風通しは良い。
人出不足もあり若手でも色々な経験をさせてもらえる。
ただ技術力が低く、一部のできる人に仕事が押し付けられがち。
負荷分散するようなマネジメントもされていない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無し。
異動も少ない。
新卒で配属された先でキャリアを積むことになるだろう。
上司とのコミュニケーションは比較的良好。

ダイバーシティ・多様性:
性別の区別はなし。
一部中国系の方もいる。

クオリカ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はあるがなりたがる女性は少ない。
管理職は激務なので。
ライフワークバランスを考えれば一般社員のままが良い。
休暇は取りやすい。が、そのしわ寄せは中間管理職にいく。

クオリカ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当:基本情報で5万。その他いろいろあり。
研修:3ヵ月あり。未経験でも心配は不要。意味ある研修かは微妙。

働きがい:
元請けベンダーなのでお客様と接する機会が多い点はやりがいを感じる。

クオリカ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 定常業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
パートナー社員として数年勤務したのち、社員への昇格が多いかと思っていたが、あまりなく、待遇改善も申し出しない限りない。
パートナー社員へのIT知識アップのための社内教育などもほぼないため、同じ作業の繰り返しとなっている状況。社員との待遇差を強く感じる。

クオリカ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
事業の強み:
元請けベンダーとしての実績をもとに新規顧客の獲得。
既存顧客も大手が多く比較的安定している。
事業の多角化に関しては上手くいく兆しはない。
外部ベンダーへ丸投げしているがコスト面で継続できるのか不明。

事業展望:
普通のSIerとして当面は続いていくのでは。
飛躍的に成長する展望はない。

クオリカ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 34万円 6万円 102万円
年収 510万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
昇給:
職位ごとに昇給の上限あり。
通常の評価であれば1年毎に月4,000円の昇給。

賞与:
G2(入社3〜5、6年程度)の場合、夏冬それぞれ2ヶ月分程度。
G3(入社5、6年程度〜)の場合で、夏冬それぞれ3ヶ月分程度。
平均ボーナスとして提示されているのは、入社後数年経った後の目安である点が注意必要。

各種手当:
住宅手当、扶養家族手当あり

評価制度:
昇進・昇格の基準:
G1→G2は入社3年目でほぼ自動で上がる。
G2以降の昇格は、行動評価が高い場合にのみ、昇格対象となる。