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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年07月05日

企業カルチャー・社風:
本社であれば風通しは良い。
人出不足もあり若手でも色々な経験をさせてもらえる。
ただ技術力が低く、一部のできる人に仕事が押し付けられがち。
負荷分散するようなマネジメントもされていない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無し。
異動も少ない。
新卒で配属された先でキャリアを積むことになるだろう。
上司とのコミュニケーションは比較的良好。

ダイバーシティ・多様性:
性別の区別はなし。
一部中国系の方もいる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:部署による。全社的に風通しは良い方だと思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:売上、利益含めて数値目標の達成に拘りを感じています。組織体

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月24日

企業カルチャー・社風:挑戦は無い。風通しは上司に依存する。定期的な1on1はあっ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:挑戦はない。保守的な文化だが、風通しは良い組織体制・コミュ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:真面目な方が多い印象です。困った時も親身にサポートしてくだ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:挑戦は無い。唯一の場であるWakubizも中止になったと聞

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:声を上げれば挑戦できる機会はぼちぼちあります。また、仕事の

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回答者：男性/ 企画提案/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:新しい事業に挑戦しようという動きは会社としてあるが、成果に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:固い雰囲気。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：女性/ 定常業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:社内イベントなどが定期的にあり、社員が持ち回りで役割分担し

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

組織体制・コミュニケーション:同じ事業所の中では上司でも分け隔てなく話すことが出

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回答者：男性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

組織体制・コミュニケーション:同じ組織（オフィス）内でのコミュニケーションは積極

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT基板ソリューション部

1.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

組織体制・コミュニケーション:閉鎖的、部署にもよるが仲の良い部署はあまり聞いたこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.1

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:のんびりとしているため、マッチする人にはマッチする。年功序

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも真面目な社風。ベンチャー気質はない。組織体制・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：会社は積極的に挑戦することを期待してトライアンドエラー

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:非常に風通しが良い。ただし中堅レベルの人材が不足しており、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業文化・社風・組織体制：テストで例えると、90点取ったら不正解の問題が10点分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業理念の浸透：挑戦や創造、自立などを促していますが、自発的なアクションを起こす

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもあまりに人に関心のない会社だと思う。ただ挑戦し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：古くから付き合いのある企業とゆるい関係で仕事をしており

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社ではない地方拠点で働いているが、あ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士で連絡先を交換して休日に遊び

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：入社したての頃は上の人から特に目をかけてもらえて風通し

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:特別に悪いというカルチャーはないと思います。仕事に対しては

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：有給がとりやすく、人も優しい。人はみんな親切で、自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】食事するに外に出るのが面倒大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】駅に近いオフィス４０階建ての

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方がいらっしゃい

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会社名	クオリカ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.qualica.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２３Ｆ

従業員数	970名
設立年	1978年
資本金	1235百万円
代表者	阿久津晃昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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