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クオリカ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
506万円300~1000万円47

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収506万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数47

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
635万円
(平均年齢37.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
483万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳433万円550万円19
30~34歳544万円750万円7
35~39歳552万円700万円6
40~44歳624万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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クオリカ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2025年03月02日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
住宅手当などスタート時点の各種手当は充実しているかと思います。

評価制度:
基本的には年功序列での昇進かと思います。ただし全体的な年齢層としては中間層が少ない印象です。
一定以上のグレードに昇進するためには、指定の難易度以上の資格取得が条件になります。

口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 34万円 6万円 102万円
年収 510万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給:職位ごとに昇給の上限あり。通常の評価であれば1年毎に月4,000
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口コミ投稿日:2024年12月01日

回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 3万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 122万円
給与制度:昇給はほぼほぼ年功序列であるように感じる。技術によって評価はあまりされ
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口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ テスト・評価、品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 3万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価制度:半分は実力主義です。役職がG1→G2→G3→G4→・・・と昇格していき
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 4万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 152万円
給与制度:昇格することを前提とした昇給システムになっている。各グレード毎の目安目
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 3万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 135万円
給与制度:地方なのか都内なのかや、持ち家・賃貸、入社年数に応じて変動はするが、家
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年に2回、上長・統括マネージャーとの評価面談があり、その場で自分
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給・賞与は年2回。交通費、住宅手当、テレワーク手当が別途支給される。
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:1〜3年目は基本的に同じグレードで基本給も同じ。4年目以降一段階上の
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業統括

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:管理職、一般職で変わる。2回の業績評価を基本として総合評価でボーナスが決定
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:年に2回、6月と12月にある。それぞれの直前にある上長との評価面談での個人
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードに応じて上がっていく。年次の昇給は微々たるもの。賞与はグレード
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:最低基本給は同業他社と比べ低くはないと思う。研修時でも配属後
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業統括

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:上期、下期の2回評価があり、それぞれ夏、冬のボーナスの査定に使わ
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口コミ投稿日:2025年02月04日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給の上り幅はよくない印象です。賞与や各種手当は充実していると思います
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:IT企業の中ではボーナスは5か月分と高い方であり働くうえで少ないとは思
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口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与は年に二度の目標評価面談で判断されます。目標は上司と相談して
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:・給与:残業代もすべて支給される。業界平均より上だと感じる。・昇給:毎
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:事業部評価と個人評価で支給される役職者は事業部評価でかつ年収の賞与比率が高
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 定常業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員とパートナー社員の収入面での待遇差が大きい。パートナー社員は賞与は
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与形態は普通です。年功序列で、在籍年数と共に上がっていきます。評価制
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:元々、大手企業のIT部門だったため、しっかりしている。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:そこそこもらえます評価制度:実際の仕事内容ではなく、上司にうまくアピー
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 4万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 102万円
評価制度:昇進、昇格のスピードは早いわけではないが、本人の実力
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT基板ソリューション部

1.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 50万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与はすべてグレードで決められます。評価制度が明確といえば聞こえはいい
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口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通に生活する分には問題のない窮余が払われている。また基本的な社会保険
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年数千円の昇給がありました。ボーナスも4ヶ月分以上出ていたので同業他
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口コミ投稿日:2019年12月23日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃補助が3万5千円(新卒4年までは4万五千円)で割りと高めだがそれ以
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、ある程度のグレードまでは新卒入社なら横一線となる。その後配属チ
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、年2回の査定で決定。新卒入社4年目までは、ほぼ昇給に個人差はな
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】一般的なグレードが設定されグレード毎に給与レンジに合
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】前年度の売上、利益に応じ全体の賞与水準が
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロジェクトで高い評価が1度以上あるとその後の評価が高くなる傾向があり
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はある一定水準になると年齢制限も加わり高収入にいかれない傾向があり
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では給与ベースは高いと言われているようだ。同業他社を知らないので比
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クオリカ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:住宅補助、退勤手当はある。退職金は特にないので、長く働けばいいというこ
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT基板ソリューション部

1.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
経営陣への提案:・退職金制度の改善・評価
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3.9
東京都豊島区駒込1−3−1メリノ六義園ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ICT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:頑張ったのは評価されるし、昇給にも繋がります。毎年賞与と各種... 続きを見る
3.1
東京都小平市小川東町1−22−12ブリヂストン小川駅前ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約30万円... 続きを見る
3.2
広島県広島市中区大手町2−11−10NHK広島放送センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
給与制度:エネルギア・コミュニケーションズの給料について、比較的適正な... 続きを見る
2.9
東京都大田区羽田空港1−1−4羽田イノベーションシティZONEK2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都品川区東五反田1−21−13ファーストスクエア五反田3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.1
東京都台東区小島2−20−7扶桑御徒町ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与については、年1回です。ちゃんと個人ごとに評価をして決め... 続きを見る

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