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株式会社ティーガイアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:
女性管理職を増やす為に努力してはいると思いますが、無理な数合わせになっていないか心配な部分もあります。
それはどこの会社にも言えることですが、世間の流れにのるためだけとなっている気がしており、具体的なビジョンやその後の活躍がきちんと考えられたものであるか、に疑問がある部分もあります。
販売員の産休、育休は取りやすく全く躊躇せずに取れるかと思いますが、同じ年代の方がいると気を使うかもしれません。

回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第一部営業一部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については、店舗勤務であれば副店長になってる方
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回答者: 男性/ 店舗主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:体調の変化などに理解がある人が多く、無理をしなければいけない事
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:店舗によってだが休暇は要相談である程度が融通がきく。ただ他のス
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは半分以上が女性。店長、副店長は男性を見かけること
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば産休、育休は問題なく取得できる。ショップスタッ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:ショップ定員として働くのであれば、休みは取りにくいかも知れませ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。私の周りにも二人目・三人目のお子さ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:どちらかというと働きやすいと思います。女性の管理職もちらほらと
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回答者: 男性/ プロモーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休育休空けで戻って来る人が多くおり、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:どちらともいえない。ショップは20代が中心で、30代以降でもシ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:ショップスタッフは女性が多いので女性の責任者も自ずと多いです。
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:女性の役職は1〜2割程度だと思う。店舗スタッフにはいるが、お子
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:慢性的に人員不足なので希望休や有給休暇の取得が取りづらい雰囲気
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:女性管理職登用には力を入れている印象。一方で数合わせの女性管理
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回答者: 男性/ エリアリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:管理職登用に関してはまだまだこれからだと思います。ですが女性も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業一部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多数いるので、評価はされやすい環境だと思う。
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性は働きやすい環境ではある。時短勤務や休暇も
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回答者: 男性/ 携帯ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:ショップ勤務だと、男女問わず店長までのステップアップは男女関係
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:産休 育休などは取りやすいのではないかと考える育休明けは時短勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 副店長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:事務や一定の部署は取りやすい。配属先が携帯ショップの場合は、土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に登用している。産休育休も取りやすく復
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:子どもがいる家庭に理解のある店長であれば休暇は取りやすいが、子
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率を上げる動きは年々高まっている。出産・育児まわ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性社員多く、女性管理職も活躍している会社。本社勤務なら有給取
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。子供の体調不良で休むこともあるが受け入れてく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:育休もしっかりとれて、管理の方々が、こまめに連絡をくれたりする
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思うが、管理職は断
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回答者: 女性/ プロスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇は取られている女性スタッ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテールサービス

2.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:管理職はまだまだ女性は少ないがなれない
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:この頃女性管理職登用に力を入れ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:産休、育休もあり取りやすい環境
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイル事業部門/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:管理職登用は、世間と比べ、か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性に様々な面で配慮してくれ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:産休、育休などは普通に取得
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