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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

事業の弱み:どんどん衰退していくと思う。端末販売が伸びない分、インターネットや付

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 宮崎部署/ 無し

4.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

事業の強み:海外進出や新しいデザイン、これからの多様化にも強かった。事業の弱み:

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月17日

事業の強み:需要があるお仕事なので、今後もさらなる事業展開

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月15日

事業の強み:電話対応、クレーム対応、接客スキルはとてもあがります。どこにいっても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】全社をあげて、とよく言うが反映されて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】社長プロジェクトや企業理念見直しプロジェクト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：若いスタッフが多く、長きにわたりこの仕事をする為には役職につかな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】個店舗ではスタッフひとりひとりのアイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】直属の役職者とは話はいつでも出来るが、担当営

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

事業の強み:大手会社の代理店というところ。事業の弱み:若い人しかいない。つまり長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ほとんどない。本社勤務なら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】チーム制で目標をたてたりリーダーと相談しなが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗自体では日々どうしていくか全体で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：【個人の裁量】良くも悪くも普通だと思う。特に何も感じたことはない。配属

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

事業での社会貢献：通信業界は今や会社だけでなく、様々な人達のコミニケーションの一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

仕事内容：目標設定に達することが出来ないスタッフに取っては、なぜ獲得できないかと

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回答者：男性/ 店頭販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月16日

事業の強み:母体が大きいので事業としての多様性は

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

事業の強み:インフラであること。事業の弱み:ロボットでまかなえる業務であること。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日

雇用の安定性：雇用形態は安定していて派遣の時から雇用保険など保険関係はかなり安定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：三井物産グループであり、携帯業界では最大手の代理店のため会社自体の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月21日

雇用の安定性：1度入社すると会社側からクビを言い渡されることはないので、自分から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：残業代はきっちりとつけてくれて、繁忙期になるとかなりの残業で稼げる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：契約社員でもほとんど契約をきられることはない。自分から退職しない限

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：一応一部上場の業界No.1らしいが、まるで感じない。おそらく合併

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回答者：男性/ 正社員で働きたかったため/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

事業の強み:モバイル通信やキャリア問わず幅広く運用している点、各店舗同士の連携や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

雇用の安定性：私が退職する以前、店長だけが正社員で、その他は全員派遣か契約社員で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】コンプライアンスの体制がしっかりしている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】上司によると思う。上司自ら行動し実

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】社員のモチベーションは高い方だと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】大きな会社である為か、支社間の温度差がかな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】正直な所ですが、あまり期待はしておりません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】堅苦しくない社風からも、次々と新しい物への

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】顧客の信頼を壊さない為のルールは同業

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】努力への見返りが無いに等しいです

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】現場のスタッフ同士の中は概ね悪く無い

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会社名	株式会社ティーガイア
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.t-gaia.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−１−１８恵比寿ネオナート１４−１８Ｆ

従業員数	4525名
連結従業員数	4064名
設立年	1985年
資本金	3154百万円
代表者	石田將人
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	470万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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