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アサヒグループ食品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:
管理職にも育児中の女性が多く、フレックス制度、時短制度がしっかり運用され女性にとってとても働きやすい職場だと思います。
休暇は毎年6日以上の連続休暇、2日の単日休暇を取得することが必須で、その他にも仕事の調整がつく限り取れる限り休暇取得は可能です。
ただしシフト勤務の工場では取りにくいとの声もあり、部署によると思います。
男性でも数ヶ月の育児休暇を取る例もあり、男女関わらず育児支援について積極的な雰囲気があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:基本女性が大変働きやすい職場であり、頑張ろうと思えばどこまでも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 秘密/ 秘密

2.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性はとにかく働きやすいと思う。妊娠後も戻ってくる人が多く、転
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 秘密/ 秘密

2.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては最高の会社だと思う。育休後も働きやすく、仕事を続
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回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:素晴らしい。休暇は非常にとりやすい。だが上司によっては表裏があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:商品開発チームはほとんど女性がライン長で、女性目線の商品を開発
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさで言えば、非常に良いのではと思う。産休から復帰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性はかなり優遇される会社全国転勤コースでも転居を伴う転勤は非
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。グループ全社で、管理職人数は増えてきて
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:産休育休を取られる方も多く、男性の育休もとりやすいと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性は転居を伴う異動が少なく働きやすいと思う。男性は異動が頻繁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと思われる。育児休暇後に復帰する人も多く、部
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:出産育児休業を利用する人も多く、復職して活躍し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

2.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:産休育休やつわり休暇等を設けているため良
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:制度的には整っているし、主
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画本部

4.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇も取りやすく、今では男性も取得する様になっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:育児休業、時差出勤も含め、育児用品を生産販売している会社として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:子会社の社長、女性執行役員の登用など努力はしてるが、まだまだ男
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいかと思われる。ほとんどの社員が産休明けに復帰し
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回答者: 男性/ せいぞ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:急用があった場合は他の社員がフォローするため、急な休みも取りや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:準社員やパートだと正社員のように、制度が詳しく説明されていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:正社員であれば、時短も育休も産休も、普段の突然の休みも取りやす
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静岡県榛原郡吉田町大幡350−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休制度などは整備されており、女性でも働きやすい環境だ... 続きを見る
3.0
大阪府堺市堺区石津北町80
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:様々な制度があります。制度的にはかなり充実しており、今後もよ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市生野区林寺6−7−22
メーカー・食品・飲料
3.3
東京都港区芝5−33−1森永プラザビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ キャンディグループ
女性の働きやすさ:女性の休みは取りやすいと思います。周りの人も休みの理由を聞い... 続きを見る
3.1
三重県津市高茶屋7−1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:営業としては女性が進出しにくいとは感じませんが、ライフイベン... 続きを見る
2.7
東京都台東区上野3−5−9
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休は取れる。女性の配属部署は殆ど決まってしまっている。... 続きを見る
2.5
東京都江東区有明1−6−18
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも関係なく働き方は変わりません。男性にしかさせない業務... 続きを見る
3.1
福島県郡山市石塚56−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:子供が急に熱を出したりして急遽休むってなった場合は、おばさん... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男性社会の時代に紅一点だったので、会社内で話し相手がいなかっ... 続きを見る
3.5
長野県上水内郡飯綱町芋川1260
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:かなり女性は多く感じる。特にターゲット層にも女性が多い関係か... 続きを見る

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