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回答者別の社員口コミ（オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2012年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2012年時点）
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
70時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：外資系のわりに収入面は役職者でない限り、期待できない。当該企業を信用調
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：日本法人設立以来、長年務めてきた社長退任に伴い、英国本社の意向をその
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：基本的なビジネススキルが欠如した社員が多い。この傾向は特に営業にあり、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：全社売上の半分以上を大学・公的研究機関から得ているので、営業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：日本法人の連邦オフィス化に伴い、英国本社の付属的オフィスとなる。こ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：大学・公的研究機関への売上比率が高く過半を超える。民間企業への売
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：売上高の3分の2を大学・病院及び公的研究機関から得ており、民間企業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：外資系のわりにあまり期待できない。グループマネージャーで700万円から
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オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)
エンゲージ会社の評判 その他（その他）業界 オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社の評判・口コミ 50代 / 男性 / 退社済み（2012年時点）(正社員)の回答者口コミ
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