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日本通信株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本通信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本通信株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ crew/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:
1つの部署に絞らず働けるので、そこは変わってるかなと思う。希望すれば他部署との掛け持ちなども出来るので、他社にはないスピードで成長は出来るかもしれない。その人次第な所はあると思うが。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:各メーカーさんに研修をしてもらえる機会が最初にあるが、初めて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】数年に一度気が向いた時に外部の研修を受

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの仕組みが存

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】目標が与えられることはないので、割り切って自分で決めた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】運良く自分のしたい仕事をで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：教育制度・研修制度（社内・社外も）はない。基本的にOJTしかない。自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：会社の将来が見えないので、仕事にやりがいはない。全体的に向上心が低く、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：MVNO(Mobile Virtual Network Operato

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的にOJTで研修などは殆ど存在しない。自分で貪欲に勉強していかな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社がどう思っているかはわからない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】オーナー企業であり鶴の一声で全てが変わる。新卒採

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】運転業務や社長室業務に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】先にも述べたが新卒採用に力を入れており今後

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】それは個人の問題ではないかと思う。仕事に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】会社独自のシステムがあり能動的に仕事を進めるのは難しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】与えられる仕事によるのでどちらとも言いにくい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】ほぼありません。この質問も充実してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】積極的なアドバイスはなし。直接の部下や後輩が持

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】常に関わります。基本的には部署やチームに関

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きくありません。この質問は大きいことを前提としており

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】独自のシステムを過信するあまりがんじがらめにされ社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】独自のシステムのため自分自身がやりたい仕事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的なスケジュールが上司から与えられ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】完全なトップダウンでありスピードは遅いと感じますが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】基本的には部署と言う垣根はなく必要に応じて仕事をす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】その時の情勢によります。予定時間を超え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】全社員(業務対応者を除く)ミーティングのみ。飲食を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】これも与えられる仕事によります。と言うより職種に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】社内ツールで共有をしていますが自分から拾いに行か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】限定されたグループだと感じている。若手と中堅の境がな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ダブルスタンダード。が大前提での仕事の内容によ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果8割、課程2割。課程が見ずらい環境と評価

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】特にありません。仕事のやりがいなんてものは「生き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】日々の目標がありその先に長期の目標があります。面

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会社名	日本通信株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.j-com.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４−１−２８虎ノ門タワーズオフィス

従業員数	108名
連結従業員数	101名
設立年	1996年
資本金	536百万円
代表者	福田尚久
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	683万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10266件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4733件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3131件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(711件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3364件)

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