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富士通ネットワークソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
基本的には若手には挑戦する機会はない
一般社員はマネージャーを飛び越えて部長に物事を言えない

組織体制・コミュニケーション:
テレワークのため、組織間での交流はほとんどない
上司ともコミュニケーション不足がある

ダイバーシティ・多様性:
富士通がインド人などの多様な人材を採用しているため
F3rdでは外国人をよく見る
宗教上必要な部屋もF3rdにはある

回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などは取得しやすい勤務時間はフレックスタイム制が導入
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:富士通グループとして、企業カルチャーを社員に落とし込もうと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与テーブルに基づいて、計算されている。マネージャーになれば、給与が跳
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:富士通の工事会社として存在する富士通ネットワークソリューションズです
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:業界の宿命だがトラブル発生時は残業時間がグッと増える。時には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:福利厚生は充実しているといえる。家族手当、残業手当も働いた分だけもらえ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:有給消化は、割と通りやすい。盆や年末年始を中心に、その両端に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
多様な働き方支援:コロナ禍以降、リモートワークが原則となっているので、これまで往
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからある企業だなと感じます。基本年功序列で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:ネットワークインフラを手がける業務なので、今後の需要は必ずあると思う
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:富士通株式会社と同じ組織体制・コミュニケーション:テレワー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:富士通グループの中でもネットワークビジネスに関してはトップを走ってい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:踏襲主義。提案は歓迎されるが、なかなか承認されない組織体制
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:積極的に資格や、研修などを受けることができる。事業の弱み:若手が少な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:上流から現場層までワンストップでサービスを提供していること。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:土日休みや、長期休暇はしっかりもらえるが、通信キャリアのお客
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:残業があたりまえの風土に感じる。できる人に仕事が集中する。お
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:年度末付近(1〜3月)休む暇はほぼないです。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 25万円 10万円 130万円
年収 560万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:実力があっても一定年数の勤続をしないと高給のグレードに昇格できません。
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:定時退社ができており、ワークライフバランスは良い。勤務時間も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:コンプラにうるさい。ハラスメント系はとくに。親会社には頭が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:親会社に準じた教育体系が用意されているので、親会社へ異動や転
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは問題なくとれている。休みの日に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業の管理が厳しく、休日などは気楽に出勤できない。自己啓発す
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じられない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:わからないことはすぐに教えてくれる環境あり。働きがい:基本的
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:一通りあるが、他社比べてないので良し悪しは不明オフィス環境:全国各拠点
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回答者: 男性/ 電波/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:基本的に半期毎の成績によって決まります。ただし、賞与の予算は会社の業績、部
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回答者: 男性/ フィールドエンジニアリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアインテグレーション統括部フィールドエンジニアリング部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:通勤費や出張費、資格取得費用など、業務に通ずる費用は基本的に全て会社負
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回答者: 男性/ 電波/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:社会的なシステム構築を担う事が多いので、お客さまと一緒
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回答者: 男性/ 電波/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:良い時も悪い時も、グループ全体の業績の影響を受けますが、制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業してメンバーも自分自身の体もぼろぼろになりますが、金だけはしっかり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】教育、研修制度は充実しています。キャリア
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回答者: 男性/ 電波/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:部門やプロジェクト、メンバーにもよると思いますが、私は入社数年目か
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