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中途入社

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:9:00~18:20
有給:取りたい時に取得が可能。
フレックスタイム制度有り、サードプレイスワーク制度有り、休日124日で、ゴールデンウィークや、お盆休みがある。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。イメージが週2回の出社、部門によってはもっと多い、少ないなどの変動はあり。
リモートワークにおける働き方も、柔軟なものが多く、チームで「今日は出社しよう、今日はオンラインでOK」などのコミュニケーションも行われるので、不満はなし。
リモートワークにおけるコミュニケーションはオープンで、Slack、Zoom、Teamsで連携を取る進め方。
お子さんが保育園に行くなどがある親世代は、時短勤務などを利活用し、フレキシブルに働いている印象。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:住宅補助:なし寮:なし通勤手当:通勤ごとの支給される退職金:なしオフィ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:残業は部署や時期によると思うが、業務時間はとにかく長いため、
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回答者: 回答なし/ イラスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:実力主義人は優しい。人間関係で揉めた人を見たことがない。か
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:休みは事前に希望しさえすればまず間違いなく取ることができる。
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回答者: 回答なし/ イラスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:裁量は高いが、実際スキルアップになっているかというと微妙であ
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
事業の強み:ソフトウェア開発のノウハウをIoTに転用して独自の製品を開発している
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多いほうだと思います。休暇は申請した日付で99%
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよくスピード感がある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:裁量権のある仕事ができるため、成長につながりやすい。研修より
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半年ごとの査定で同じ等級内でも結果が良ければ昇給します。賞与は1.5ヶ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:家賃補助などは一切ない交通費はリモートワークが始まってからは通勤した日
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間中はハードワークを求められるが、長時間働かされること
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
福利厚生:通勤手当はコロナ以降は実費支給。ストックオプションが入社時と隔年で支給
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格などの支援制度は無いです。必要なら自分で探して、すべて実
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回答者: 回答なし/ イラスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。人数が少なく、一人当たりの業務量が逼迫している。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:住宅補助なし、退職金なし、交通費は実費です。持株会、ストックオプション
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、風通しもよい。上司との距離も近いため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】西日本全域を担当し、営業力で競合メーカに負けない状
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回答者: 回答なし/ イラスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
福利厚生:補助はなし。通勤手当は全額支給。持株会はあるが、特に効果を感じない。退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:BtoCのパッケージソフトの販売をしているが、年度を跨ぐとまた売
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:ここはかなりあると思う。男女関係ない評価制度のもと多くの女性社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】ライバルメーカと競合し不利な状況から有利な状況へ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:福利厚生で特筆すべき事項がない。福利厚生を充実させる代わりに給与を高く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制で割と高めに感じるが、予想以上のハードワークなのでひらのときはた
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
福利厚生:通勤手当は全額支給されるが、住宅補助や退職金はない。ストックオプション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事のモチベーションを上げるための工夫がいろいろとされています。年に何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:やりがいはあると思う。非常に忙しいため、辞める人や体を壊す人、メン
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:産休を複数回取っている女性社員も多く、またそれに対してネガティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員のアイディアを採用してくれる社風があり、新卒でも重要な仕事を任せて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:オフィスは新しくてキレイ。窓からの眺めも良く、窓側は社員に解放されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ランク付けのアップダウンが実際にあるのですが、この基準は経営メンバーの
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回答者: 回答なし/ イラスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。社員の士気が低い(残業で疲れ切ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】完全に難しい。特に役職者。経営に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】部下が営業活動において、競合メーカよりも高い行
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