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株式会社ピーエスシーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ピーエスシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを573件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ピーエスシーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月17日

企業カルチャー・社風:
年功序列という風習は無く、技術力や会社への貢献度が評価されます。
風通しは良く、上司とも気軽に話すことができます。
年齢関係なく、挑戦できる風土です。
若い社員が多いですが、目立つ働きをして上司の目に止まれば昇格推薦されることがあります。
新しいことへの挑戦を後押ししてくれる環境がありす。

組織体制・コミュニケーション:
目上の人に対してもさん付けで呼ぶ決まりがあります。
それもあり、上司とは気軽に話ができる環境です。
懇親会やイベントはは比較的多めです。
イベントは任意参加ではありますが、経営層はイベントへの参加率を非常に気にしている為、出世欲がある場合はイベント参加は必須になってきます。
主に東京、名古屋、大阪がメインの拠点になりますが地域を超えての交流会のようなものはありません。
地域の部署毎の交流会はしばしばあります。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティという単語はあまり社内で飛び交ってはいませんが、一般的なレベルだと思います。
ピーエスシースマイルという子会社があり、そちらに障害をお持ちの方々が所属しています。日々の雑務を担当いただき助かっています。
テレワークは一部社員が実施していますが、会社全体としては出社推しの意見多いイメージです。
育児休暇は積極的に推奨しています。

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回答者：女性/ ICTエンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月03日

企業カルチャー・社風：コミュニケーションは大事にしていると思います。会社全体でも

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発エンジニア(ビジネスアプリケーション事業部)

4.3

口コミ投稿日：2024年07月19日

企業カルチャー・社風:イベントが多い(お花見・BBQ・運動会・サークル活動等)参

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回答者：女性/ ICTエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ outsourcing事業部

3.9

口コミ投稿日：2024年07月18日

企業カルチャー・社風:あると思います。むしろ積極的に学ぶや行動することは望ましい

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:事業部によるが、比較的俄然通しはよい風潮である。また積極的

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回答者：回答なし/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月06日

企業カルチャー・社風:出る釘が打たれたり折られたりすることは無いと思う。組織体制

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月03日

企業カルチャー・社風:若い年代が多く、意見や要望を述べやすい環境。いい意味でベン

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強い。挑戦はさせてくれる。風通しは良くもな

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回答者：女性/ NW/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ OS

3.5

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があり会社と思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:いろな現場に配属する可能性がありますので、挑戦機会が多いの

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回答者：男性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Cloud事業部/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:他部署との関わりがほぼ無い。社内のイベントなどで積極的に知

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回答者：男性/ ICTエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月03日

組織体制・コミュニケーション：部内で複数の課を移動してきたが、どの課の課長もとて

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月16日

企業カルチャー・社風:新卒から大手企業とのプロジェクトに携わりやり取りする機会も

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回答者：男性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年12月14日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、比較的コミュニケーションを取れると思います。

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回答者：男性/ ICTエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月08日

企業カルチャー・社風：コミュニケーションを大事にしている社風があるので、社内イベ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが自分がそこで挑戦するかで変わる

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会自体は与えてもらう組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ デバイスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思います。やりたいことはやらせてくれま

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITマネジメント事業部/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:挑戦するにつきましては役員陣に連絡すれば、できると思われま

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:ある程度仕事を覚えると、また新しい仕事を覚える機会がある。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:裁量が非常に大きい。組織体制・コミュニケーション:穏やかな

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

組織体制・コミュニケーション:全社イベントが年に数回あります。コミュニケーション

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:新卒であるため詳細は不明です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:上に上がりたければ挑戦していくことが求められる。上に行くと

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風：自由でフラットな社風を感じられます。業界として人の出入りが

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:自分で取る資格を決めてそれに取り組むのみ。会社側からあらか

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回答者：女性/ 部内人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風：イベントが多く、部署内外での交流がある現場先に出ていても知

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:上の方々の一声で方針が変わるようです。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション：出先に勤務する部門ではプロジェクトごとにチームで常

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回答者：女性/ ICTエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月03日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションを大切にしているため、社内イベン

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

組織体制・コミュニケーション:お花見や運動会など休日にイベントが多い。代休が発生

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回答者：女性/ ICTエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ outsourcing事業部

3.8

口コミ投稿日：2024年09月06日

組織体制・コミュニケーション:BBQや運動会などイベントが多い。イベントについて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:上司の方とはマンツーマン面談があったり、直接連絡取るとお話

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Outsourcing事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月20日

組織体制・コミュニケーション:頻繁にレクリエーションを開催しており、コミュニケー

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Outsourcing

4.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:Microsoftの資格に力を入れており、資格取得に力が入

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会社名	株式会社ピーエスシー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.psc-inc.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階

従業員数	626名
設立年	1996年
資本金	187百万円
代表者	鈴木正之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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