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口コミ投稿日:2024年11月12日

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与はグレード制(等級)となり、1〜2は一般社員、G3以上からマネージャークラスとなり、基本給が315000円〜となり大幅にアップする。
昇給は年一回あり、上期と下期の目標達成度合いで評価される。
手当はほとんどなく、他社であるような年齢給や家族手当のものはない。

評価制度:
現場(店舗)だと、大型店舗に配属されるような人材が昇進しているイメージであった。過去に地区編成で地区が増えた際、20台後半の人が地区SVに昇進など若手が管理職になるスピードが早かった時期があった。しかし、その後はまた見直しされて、溢れた地区SVがまた現場のマネージャーになるといった事が起こった。

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:どちらかと言えば、外
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:売り場で商品を手に取ってくださるお客様を見
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
110万円 6万円 0万円 27万円
年収 110万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 27万円
給与制度:アルバイトは最低時給の900円スタートです。入社半年後を目安にセイユー
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:部門間の関係が良くも悪くもといったところ。一人一人は良い人
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は他社に比べ手厚い。マネージャー昇進後は普通の会社員より基本給が良
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:特になし事業の弱み:あまり洗練はされていない。取引先とのやり取りをす
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいし、担当によっては個人でスケジュール管理でき
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
多様な働き方支援:本社勤務だと、コロナの影響で一時期、完全リモートワークだった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月31日
福利厚生:社員食堂では、販売している食材を低額で提供している。 具体的にはグラム1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月31日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスに厳しいため、サービス残業は以ての外。コスト
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口コミ投稿日:2024年11月12日

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと、やる気がある人はあっという間に店長に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
福利厚生:人員体制に余裕がないので、なかなか連休は難しく、シフト制なので2連休す
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
福利厚生:健康診断は職場に検診車が来て年1回実施してもらえるので、自分で予約しな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月31日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスの観点から有休消化を推奨しているが、特に店舗
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
福利厚生:パレット共済会というものを採用しており、宿泊施設の補助や東京ドームの特
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口コミ投稿日:2016年08月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ウォルマートグループなので比較的管理職の給与は高いがこれは殆どの上位職
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:教育給付金制度もあるのでスキルアップの機会はある働きがい:ま
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口コミ投稿日:2016年08月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月31日
教育・研修:思いつきの管理層向け研修が多く、これも業績によって急に中止も有る。上
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はとてもよかったです。新卒の新入社員では高給取りの部類だったと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:社内における派閥が酷く、上の顔色をうかがいながら仕事をすることも
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークルールはだいぶ厳しくなったので、入社当時の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:場所や上司にもよりますが有給を取らせてもらえないのが一番の問題だと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは収入が良い点 厳しさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:特にないです業績評価のボーナスがあるので年3回のボーナスがありますが他
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】人材育成を拒むので、将来性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジできない。保身にはしる上司が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】成果が上がればチームで評価。ミス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】弁当・総菜の製造販売。とにかく収支にこだわる
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だとおもいました。特に未就園
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口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 食品加工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:初めは難易度の低い仕事がメインですが、経験年数に応じて仕事の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:基本体育会系だと思う。ただし、基本的な組織運営はよくできて
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:ワークワイフバランスはとりずらい。休日出勤や休日に電話がかか
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:通勤手当はありましたが、パートでしたのでその他の補助はなかったと思いま
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は売上に左右されると思いますかが、そんなに上がらなかったです。ただ
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