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契約社員
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女性
回答なし
契約社員
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中途入社

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:
配属された先のプロジェクトで何やるか次第です。開発やるとこもあれば運用やるとこもあるので自分がどのように伸びて行けるかは配属先次第です。希望を言えば若いうちは配属先を変更も可能かと思われます。

働きがい:
残業代がきちんと出るのでそこで稼ぐのもありかなと思います。プロジェクト配属先次第ですけれども。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 15万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:周りと比べて高くもなく低くもなく普通の給料だと思います。システム開発な
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手社員同士集まり土日に勉強会を開くなどなかなか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月08日
働きがい:現在、チームリーダとしてお客様先に常駐しており、責任あるポジションで作
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月08日
教育・研修:新人への研修は4か月かけて行われ、マナーや技術を身に付けることができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月08日
評価制度:人事の評価がよく分からない部分があります。がんばっている人に対して正し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月08日
福利厚生:他者と比べ住宅手当が少ないように思われるため、もう少しアップいただける
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)