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ソーバル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ソーバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを255件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソーバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 副主任

4.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:
新人研修は充実しているが、それ以降の研修は手薄。
ソフトウェア開発の基礎や仕事の進め方も学べた。資格取得手当もある。

働きがい:
自分の関わった製品が市場に送り出されること

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:配属先に左右される配属先によっては古い言語を扱うなど、あまり

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:入社後の研修がありますのでシステムエンジニア未経験の人でも安

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回答者：男性/ あとで記載/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月20日

成長・キャリア開発:客先常駐の場合は案件次第。私は経験がないが、請負案件だと成長

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:自身が興味のある技術というよりも会社都合で案件にアサインされ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:資格手当はあるがかなり個人次第。資格取得

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月02日

成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得すると報奨金が

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:アサインする案件によると思う。成長したければ自分から手を挙げ

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得一時金や書籍購入支援制度はあるが、キャリアを形成する

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発についても派遣先企業次第です。働きがい:働

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回答者：女性/ ｰ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ｰ

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、中でも会社推奨の資格があるため、どん

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していて取得すると報奨金が出ます。また社内

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:案件による研修は3ヶ月ほどあり文系でも理系的考えを持っていれ

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格取得時に一

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得に対する報酬制

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回答者：女性/ 副主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:会社側が推奨している資格取得については、報奨金(テスト代程度

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:新卒は入社後本業務に全くかかわらず3ヶ月しっかりと研修を受け

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:やる気がある人にはチャンスを与えている印象。ただそれも案件し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:部署によります。働きがい:一次受けなので、次期リリースを近く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：時短勤務がこどもが3歳になるまでしか取れないなど、あくまで法律に則った

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:PGから、SE、PL.PMなどのキャリアの流れを辿る方が多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に優しい人が多いので、助けてくれることも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】課長職がやたらと多いが、実力の伴ってない人もけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：子育てしている女性も多く、産休育休は確実にとれる。家族、親族のサポート

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回答者：女性/ 総務労務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年02月14日

成長・キャリア開発:パソコンスキルは上がった。ただし、自分で勉強したのと、出向先

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:資格手当はありましたが、減っていったようです。働きがい:ワー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一年目からいろいろやらせてもらってたのしいです。先輩のバックアップもし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一年目の研修、人事研修と技術研修に分かれていましたが、こちらも特に不

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回答者：男性/ 評価/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:業務時間外に社内でのプログラム研修を行うなどそれなりに力を入

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】SEからリーダー、そこから

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】プログラミングコンテストや企画など

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マナー研修、C言語、ITの基本的知識、PCセッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：客先への派遣がメインなので、完全に派遣先に依存します。当たり前ですがあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】残業は少なく、プライベートも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代付近からそれ以上。上場前の上り調

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会社名	ソーバル株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.sobal.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川５−９−１１大崎ＭＴビル６Ｆ７Ｆ

従業員数	709名
連結従業員数	981名
設立年	1983年
資本金	214百万円
代表者	推津敦
決算月	2月
上場年	2008年
平均年収	496万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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