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ユニアデックス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:
部署によっては女性が自分1人だけという場合もありましたが、基本的に皆さん女性社員に優しい方ばかりだったので、特に働きにくいとは思いませんでした。
産休、育休も制度が整っており、活用している社員も多いので、取りやすい雰囲気、環境はあると思います。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職が近年増加している。産休や育休も取得しやすく、周り
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアも多くいました。女性の管理職の人も見たことがあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月18日
女性の働きやすさ:・女性管理職は役員はじめ比較的高い会社と感じる。・女性だけでは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理者はあまりいない。 女性で営業を続けている人が、まず
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少しずつ増えている。休暇は自
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス企画推進部/ 担当室長

4.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:現在は女性管理職登用を進めており、女性は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさという面では、育休の取得はもちろん、生理休暇な
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいます。本社には女性社員が多い印象です。テレ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性雇用と管理職が増えてきたが、強制的に管理職につかされる人も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドサービス部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もよく見かける。休暇は事前に言えば取れるが、ほ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性はたくさん働いている女性管理職も多い育休も取りやすいのでは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:近年は女性管理者もみるようになった。休暇は仕事が調整できれば全
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回答者: 男性/ ITえいき/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性に取っては非常に働きやすい環境
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性は何につけても比較的優遇される
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進活動が最近は活発。育児休暇など取りやすい環境下で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:育休等も取りやすいですし、女性の上の方も多かったように思います
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回答者: 女性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:休暇がとりやすく、管理職の女性は1名しか見た
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。育休後復職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる、育休も問題なく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:新卒入社する女性が年々増
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい環境。産休にはいり戻ってくる前にはキャリア
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得されたあと復帰される方がほとんどで、退職前提な方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:比較的あります。産休も他より長いし、子供を育てながら働くにはま
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性向けの制度は充実しており、子供が18歳まで時短勤務もできる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性社員も多く働いています。年齢が上がるにつれて女性の割合は少
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:とても高待遇で充実していると思う。産休の取りやすく、復帰後の職
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:子育て中の女性社員多数で、時間調整できるので働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:産休・育休取得のしやすさ、制度自体は素晴
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては相当働きやすい
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:仕事内容の都合上、女性があまり入って来ないため、女性社員にはか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:ハラスメントに対する教育は、かなり進んでいると思います。男性側
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇後に営業、あるいは内勤的な部署にどちらに行こうと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:営業に限ったことを言うと、育児をしながら働く女性は一握り
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