回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
同じランクの中で相対評価がされ、評価により基本給×設定されたパーセンテージで昇給があります。
年功序列の色がかなり残っており、低いランクのうちは緩やかに昇給していくと思います。
給与テーブルは公開されおり、年次によって基本給のレンジがどれくらいかは予想できると思います。
一定のランクまでは減給はありませんが、管理職以上だとパフォーマンスによって、昇給なし、または多少の言及がありそうです(テーブル上ですが、、、)
ボーナスは現在は5~5.5か月ほど出ています。ボーナスもその人の評価により、多少倍率があります。
評価制度:
昇給とは別にランクが設定されており、高評価を取ると昇格できます。基本的には年功序列で上がるようですが、上長に評価されていれば、早く上がることもできると思います。同じ部署での同ランクでの相対評価なので、部署に同世代が多いと上がりにくいなどあります。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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