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ユニアデックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
613万円300~1500万円61

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収613万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数61

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
621万円
(平均年齢33.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
582万円
(平均年齢35.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円540万円21
30~34歳564万円650万円7
35~39歳625万円1000万円11
50~54歳908万円1200万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ユニアデックス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
同じランクの中で相対評価がされ、評価により基本給×設定されたパーセンテージで昇給があります。
年功序列の色がかなり残っており、低いランクのうちは緩やかに昇給していくと思います。
給与テーブルは公開されおり、年次によって基本給のレンジがどれくらいかは予想できると思います。
一定のランクまでは減給はありませんが、管理職以上だとパフォーマンスによって、昇給なし、または多少の言及がありそうです(テーブル上ですが、、、)
ボーナスは現在は5~5.5か月ほど出ています。ボーナスもその人の評価により、多少倍率があります。

評価制度:
昇給とは別にランクが設定されており、高評価を取ると昇格できます。基本的には年功序列で上がるようですが、上長に評価されていれば、早く上がることもできると思います。同じ部署での同ランクでの相対評価なので、部署に同世代が多いと上がりにくいなどあります。

回答者: 男性/ アカウントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は年功序列感がいなめないが、ある程度の水準にはあるのかなと思う。賞
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス企画推進部/ 担当室長

4.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:昇給:ゆるやかな昇給賞与:格差は少ない。業績連動、業界的には少なめ評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:これと言った特徴はないが、業績が想定以上に良い時は臨時ボーナスが出る時
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:ある階層からマネジメントコースと、専門コースに別れるが、給与体系はどち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社3年間は基本的には昇給のみで昇格はない。昇格については4年目以降の
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 15万円 80万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昔ながらの年功序列色が残る。なんとなく働いてある程度の昇給でよい人には
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:大きめなsierのよくある普通の給与額。親会社の方が賃上げの影響による
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 24万円
給与制度:基本的に年功序列なのかなと思います。20代はあまりもらえません。手当は
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回答者: 男性/ ITえいき/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:グレード制になっていて、基本的にグレードが上がらない限りはそこまで多く
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:微々たる額ではありますが、毎年昇給していきます。ここ5年間は業績がよく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドサービス部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:手当は充分にもらえているが、昇給額は個人的に満足のいくものではない賞与
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はいい。親会社の売上に依存するものの好調なため年2回安定して支払わ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標設定があらら課題をクリアすると、評価される。昇給は少額で年功序列に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年功序列である。業績や評価によって変動値が決まるが、よっぽどのことがな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年二回の賞与がありおおよそ4ヶ月分はもらえる。昇給は数年に一度、ランク
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 8万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社員のランクが存在し、そのランクでも評価指数がある。ランク給と実績給に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:支給は夏(7月月初)と冬(12月月初)の年2回でした。夏は前年度の会社業績
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ランク給。新卒の場合数年上がらない。ボーナス年間4~5ヶ月。会社規定以
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:売上に左右される。あまり増額はされていない。人事評価と業績評価で評価さ
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回答者: 男性/ 広報・宣伝・ブランディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 経営企画部広報室/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:いわゆる組織長になると、月収で14~15万程度UPする。組織長でも段
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回答者: 男性/ 広報・宣伝・ブランディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 経営企画部広報室/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:親会社よりも良い体系だったが、途中で親会社の水準に合わせられて、年収で20
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回答者: 男性/ 広報・宣伝・ブランディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 経営企画部広報室/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年に1回。個人の業績を2段組織長が採点。1段組織長と役員が部門全
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:・毎年4月に評価結果に応じて昇給/降給、昇格/降格、賞与は2回(6月、
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回答者: 男性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年2回(6月と12月)に賞与があり、計5ヶ月程支給される。評価制度:年
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義というよりは、年功序列が強く感じられる。昇給については、ランク
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:若手のうちは非常に低い、上がり幅も低い。何人か給与の低さに呆れて転職を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度についてはしっかりと整っている。給料についても他社と比べ平均的
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回答者: 女性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収 400万家賃手当や産休育休手当など福利厚生は手厚いです。役職を持
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:勤続年数によって段階的に上がります。評価制度:成果を出せば上がり、出さ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列。上の人は沢山もらっているよう。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:自動的に上がっていく評価制度:実力主義では
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 15万円 120万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:社員はランク制となっている。ラックが上がれば給与も上がる仕組みだが、驚
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 23万円 --万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ランク+業績に応じたランク給に手当が支給される。手当は家族手当、住居費
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度、評価制度には、若干の理不尽さを感じる部分もある。年功序列と実
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ユニアデックス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:退職金は確定拠出年金となる。入社の際、寮に入居する場合は引越し業者など
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:退職金制度あるが、同業他社と比べ低いと聞いた。自分でうまく運用しないと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)
給与水準:仕事には厳しいが、アットホームなところ。業務上で分からないこ... 続きを見る
2.4
東京都中央区新富2丁目14-5ACN銀座イーストビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ なし
給与制度:未経験でWebデザイナーになるため研修期間の給料は低いが他の... 続きを見る
2.4
東京都台東区上野1−1−10オリックス上野1丁目ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:サービス残業分をいれると時給単価はかなり安い。ヘビースモーカ... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷1−31−8AKビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:評価制度ができたため、規定にそって評価される。また、会社貢献... 続きを見る

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