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ユニアデックス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
企業カルチャー・社風:
組織内の業務改善活動など、毎年部署内外の社員と交流できる様々な機会がある。
会社全体として、研修が整っていたりと、若手を伸ばそうとする意識は強いように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
エンジニアはテレワークが多い部署もあるため、円滑なコミュニケーションは取りづらいように感じる。
近年ラウンジのような場所ができ、社員の交流の場となっているよう。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度もあり、柔軟な働き方ができる。有給も比較的取得
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:1〜4年目までは、会社の借り上げマンションに住むことができる。5年目以
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
福利厚生:退職金は、確定拠出年金がある。住宅補助は、若いうちは45,000円5年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:のんびり、保守的組織体制・コミュニケーション:風通しは良い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも放任主義。成長するかと言われるとそうでもない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務。コロナによりフレックス制となった。仕事の調整
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:研修のプログラムが充実しているため、積極的に受けたい人には恵
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:社員寮や住宅補助も揃っている。通勤費用も全額支給。オフィス環境:東京に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるとは思いますが、全体的に話しかけやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年二回の賞与がありおおよそ4ヶ月分はもらえる。昇給は数年に一度、ランク
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:福利厚生はとても充実しています。親会社のものがそのまま降りてきているよ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:案件次第ではあると思いますが、休暇はとても取りやすいです。フ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:住宅補助と独身寮があります。テレワークのため、通勤手当はなく、出社や外
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:残業は1時間までやノー残業dayなどもあったりします。勤務時
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が自分1人だけという場合もありましたが、基本
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:年功序列もそうですが、よくある役員さんに媚びてるような印象
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
福利厚生:独身は住宅補助が月3万円付与される。遠方の新入社員には社宅も格安で借り
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:資格を受ける際の費用補助は会社から給付される。社内のラーニン
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職が近年増加している。産休や育休も取得しやすく、周り
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列の風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務ができるし、有給が使いやすい。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理者はあまりいない。 女性で営業を続けている人が、まず
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:場所によると思うが、基本、休暇はとても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさという面では、育休の取得はもちろん、生理休暇な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:研修があるがさほど役に立ってはいない。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:近年は女性管理者もみるようになった。休暇は仕事が調整できれば全
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務処理がかなり多い。また営業の立場がかなり低い
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回答者: 女性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収 400万家賃手当や産休育休手当など福利厚生は手厚いです。役職を持
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列。上の人は沢山もらっているよう。評価
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:育休等も取りやすいですし、女性の上の方も多かったように思います
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回答者: 女性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:休暇がとりやすく、管理職の女性は1名しか見た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:新卒入社であれば、独身寮が完備されており、1年目はかなり破格で住まわせ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:退職金は積立型。住宅補助はかなり長く出ている。福利厚生面は他社以上のも
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:退職金はなし。DC運用か前払い退職金の選択制。昔は腰掛け社員がいたので
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